七天营第一课
社群变现百万的核心案例拆解
我听到：
1核心：社群就像创业，社群文化，是否能够打动我们，走下去，一定是社群文化的吸引。
2、整合思维。不是一人独角戏，需要团队，内容和人才的加入，整合力量和资源，很多版块。
3、裂变：吸收外面的人员，和裂变产品，要有裂变底层机制逻辑。提供不同的文化
4、社群运营官的格局！利他的格局和商业境界，
5：社群运营需要有很强的实操性。
听100遍，不如躬身入局感受一次。
7天训练营是我们的爆品营，需要你来体验感受。你才知道底层逻辑和方式方法。
6：搞定群的业绩，第一件就是搞定群主，需要13个人打配合。变现13人，起团26人，组建100人运营中心，对百万社群的作用，现498各会员。
119万业绩
7：
①打造团队：
闻味道：敏锐的嗅觉找到合适的人
揪头发：挖痛点
照镜子：看全盘趋势
②.搞定群先搞定群主！
8：军事联盟：策略
抓细节，
群众基础，
社群：人设、人脉、社交网络关系。
解决愿不愿意做的事情。
雏形：架构运营中心。解决文化搭建和人的盘动，把人调动起来。
社群走的长远的第一件事：搭建文化，利他是最好的商业模式
9：
我们不是学习者，而是实战者。不要忘记来听课，而是怎样演绎和展示。背后的原因和原理，躬身入局是最好的学习方式，不是你行你上，而是你上你行。
10：很多伙伴都想变现百万，决定营收多少的是你的大脑和思维！
①、造船出海！从0到1打造自己
②、借船出海！你有航海技术，协助别人出海。
11：操盘分几类
价值输出倾情陪伴
定向输出以老带新
①.清晰定位
②.文化
③.商业模式
④.运营团队
⑤.不断升级
⑥.裂变系统
⑦.共创，共建，共享
12：入口多样化
让不同用户进来
各个方面都可以拿到结果
相对大的熔炉
深度经营比商学院更细致更专业
反哺变现学院
动态升级过程，建立真正持续变现
躬身入局
听别人百遍不如自己实操一遍
允许你随便加好友
13：变现学院站台！可以孵化社群运营咨询官
变现文化：开放，参与见证帮助别人从0-1-100的过程
我想到：
听人一百遍，不如自己实操一遍！
做一场分享我总结文字稿，我来分享！我来产出！享受舞台的紧张感，享受同伴的鼓舞！享受自我的成长！
参与一场运营每个环节全情参与，做好记录！做好资料收集，成为他人眼中的那个羡慕的人
下一步：躬身入局！写下每一次的感想，写下自己的复盘，写下每天的日常
参与资料收集！参与推销自己！
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