同样是我们一线工人，有很多因为岗位缺人来到办公室。
单位有只勤劳的小蜜蜂，之前领导特别想我去他那个岗位，被心疼我的两位前辈推了，他的工作量，他的累，有目共睹。但是，已经连续两次，找他帮忙办事或培训，都推到了他的直属领导。
在他之前这个岗位也是来自一线的女生，因为太优秀，早就调到了我们的上一级单位。虽然现在可能还是挺累，但是，光鲜度和给人的感受是完全不一样的。
因为被拒，让我突然想到这个岗位的前前后后，想到了之前也是领导邀约几次我没去的岗位，我熟识的一位一线同事，找他办事，从不推，有时候让我都感觉他被欺负的没自我了。
前者，让我感受到没有担当，就像我的领导因为我拒绝那份岗位是一样的看法，后者，特别担当，特别能吃亏，也让我特别尊重。
加上我自己吧，这四个角色，做人做事的方式，得到的结果，不用说也能看到。
工作的繁杂、累，都有，就看怎么去看待和解决，从别人身上我看到自己需要改变的。
合理的拒绝可以，但是还是要少些抱怨，多些担当。自勉！
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