不太理解为什么那么多人对自己开公司那么有兴趣，打工生活则被贬低
工作本身是一种经历一个体验，公司就像是一个平台，
在这个平台上，你可以有机会和最新的技术接触，如果成为技术的带头人，可以接触到业界比较前卫的一些知识和经验，以及在工作中遇到问题的迅速解决问题的能力，都是自己的能力的磨砺。
这种磨砺，能够改变思维，把自己变得非常敏锐，
可以增加自己专业领域的专业知识，以及加深自己对于领域的理解，也改变很多思维方式，思考会变得深入。
而相比之下，开公司的人，每天在考虑的是怎么筹钱，怎么找客户，怎么追款，怎么招人，怎么找投资人，怎么向投资人汇报业绩。（这解释了很多学校学习不怎么样的人后来成为老板的原因）
有的人适合这样的事情，但真正业界的大牛其实是不可能愿意把精力放在这些地方。
说到底，开公司如同是个搭戏台子的，得搭好了才能招到好的人才。
开公司的人，人前人后在看人眼色，为人做嫁衣裳。
当然开成功了钱比较多，但大多数时候，是钱的奴隶，当然我们都是钱的奴隶，生活的奴隶，但我们尽量在艰辛的生活中找一些有趣的事情。
资金链一断，再优秀的人才也就像水一样流走了。
即使招募到这些人，就像拥有宝石一样可以炫耀可以夸耀也可以带动投资人，
但优秀的人才不是开公司的人的所属之物，
能力在他们身上，想带走就带走。
大公司往往站在业界的顶流，拥有最好的资源和业界顶级的平台，
人才站到这个平台上就是站在业界的顶流。
公司做好了，被人熟知的明星就是那些开公司开得成功的，
但这些公司跌下去也是很快的，
即使是那些too big to fail 的企业，尽管不至于活不下去，一旦业务做大，
但出现了业界的破坏性的革新，反而受了船大调头不易的苦。
只有在想好的情况下才能创业。
比如技术的革新带来的爆炸性利润，而这些往往也得有合适的时间点，还有一旦作为服务推出所需要的运维，是否有比较稳定的运维机制。
如果不适合创业，不要硬去创。
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