常规的职场人一定有体会，我们一天中绝大多是的时间都是在公司中度过的，当你深陷一段纠结和痛苦的上下级关系中，确实会消耗很多珍贵的精力，否则就会更加高效了。
通常的职场都是金字塔式的，很长一段时间都是，我们有时候发现内心的期待和实际的情况想去甚远，随着自己的成长反而会发现领导和组织落后的配套另人生厌。
比如：你忍让，对方得寸进尺；你尊重，对方全然攻击；你和善，对方挑剔；你情绪稳定，对方暴躁易怒；你以礼相待，对方祖鲁蛮横….
当你做了很多努力都无解时候还能做什么呢？
1、继续提升认知。
我还记得有句话非常触动我：当你还没过上你满意的生活时，就意味着你一定有需要提升的地方。比如对于一个竟显PUA精神的上级，你需要了解：1）那是他在当前环境下驯化的成功模式在作怪，他以此成功过，在惯性模式中难以调整。2）另外你还需要意识到，他内心充满恐惧和不踏实，他极力想要掌控和臣服3）夸大妄想自己的才能，虽然他们智商不低，但是会远超实际进行妄想编排甚至蒙骗受众而产生“皇帝的新装”。
2、珍惜成长机遇，拥抱感恩和慈悲。
一个人的成长突破并不容易，如果你一直在舒适区，没有和你想法不一样的人，我们很难发现自己的其它侧面，我们对于对方的排斥和不接纳，可能就是自己阴暗角落的“骷髅”映射，对方的一次次针锋相对就是不断地提示我们要发现更完整的自己，自己的另一个侧面，我看见的对方可能是我的一部分，“我”也是对方的一部分，同属于“大我”。
当我们体验到这一层，我就会更能同理对方，也会随之升起感恩的心和慈悲的心理了。
而感恩、爱、慈悲…这些良好的品质是不言而喻的，它们是隐藏在宇宙中“真实存在的强大能量”，这确实很难，所以才需要不断成长。
就是常说的，知道和做到的距离是一个太平洋，我们需要持之以恒去努力，您觉得呢？
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