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如果你不是公务员或者在事业单位工作，跳槽这件事情对于我们大部分的人来说是一个非常普遍的事情，可能你一两年就需要寻找新的工作机会，还有可能一年里跳过很多家公司，那么我们为什么要跳槽？我们的决定到底对不对。如果我们决定了，那么怎么跳槽才能让我们越来越好呢，下面我们来探讨一下。
该不该跳槽
跳槽肯定是有原因的，比如公司的工作氛围太差，公司的发展前景不好，领导的能力不好不尊重人，薪水太低，福利不好，加班太多，升职空间小，工作太清闲，没有激情无法成长，不被认可，跟同事相处不好，没有发展空间或者家庭距离原因等等。但是跳槽有一个很大的特点就是不确定性，我们无法确定我们将来去的公司的发展一定会比现在的好。
首先我们需要把自己想跳槽的原因记录下来，然后逐条分析是外部的原因还是自身的原因，比如公司的工作氛围太差没有工作动力，没有激情没有发展空间，工作地点太远，OK这种可以成为跳槽的理由。但是像领导当众批评了你，让你感到没面子，跟同事或领导相处不好，上司布置的任务没有完成好。这种能成为跳槽的理由吗？当然不能，这是自身的原因，如果不去改变自己的话，去别的公司仍然会有这种问题。
当我们把这些问题都一一分析清楚之后，我们就会明白我们到底为什么跳槽，该不该跳槽，我们到底是在追求什么。这些都可以成为我们重新选择的标准。
怎么才算好的跳槽
每个人或者都要有自己的人生目标，如果目标都没有，那只能浑浑噩噩的或者，基本不会有很大的成就。而我们的职业，也是我们人生目标中的一部分，也需要我们认真的去规划，需要有一个职业目标。不管怎么跳槽，我们都需要以在某一条正确的方向上持续的积累为原则。任何人的成功都不是一蹴而就的，冰冻三尺非一日之寒，量变引起质变。只有朝着目标不断前进我们才能越来越成功，而如果东一脚西一脚那也只能原地踏步。
所以说，好的跳槽，就是可以使我们离我们的职业目标越来越近的跳槽，反之就是不好的跳槽。
要不要为了钱跳
如果薪水比现在高还符合自己的职业发展，当然要跳啦这是最理想的跳槽。
但是如果仅仅是薪资高，但是跟我们的职业发展没有帮助的话，如果不是快要到要饭的地步建议还是别跳了。即便你当下或得了较高的薪水，那以后呢，以后的涨薪的机会会大吗？你没有更好的积累凭什么涨薪，而如果按照职业路线去慢慢积累，当积累到一定程度之后，薪资自然就上来了。
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