你是如何出售自己的时间？

管理是艺术，是谋略，是学问，更是一门技术活。

作为公司管理者，希望能用科学+行而有效的方式方法来管理公司的运营，让下属员工能卓而有效的高效工作。

作为公司员工，职责就是在公司规章制度内高效、出色的完成本职工作，说的直白点就是拿着老板的钱为老板做事，在你认为公平的合作下完成拿老板的钱换你的工作时间的交易。

公司为了规范员工在日常工作中的行为，让公司向规范化、高效化的方向发展都会制定一些制度，其中有一条是：“按时上下班，上班时间为早上8:30-11:30，下午12:30-17:00，实行每周6天工作制”

字面意思可以理解为早上8:30-11:30，下午12:30-17:00这段时间，是老板花钱买你一天这个时间段总共7.5个小时的时间，而作为员工是在出售你的时间换取相应的报酬。

每个公司都有自己的文化体系，其中“早餐文化”和“午休文化”特别受到大家的欢迎，氛围倍感温馨。

早上8:30开始例行晨会结束后，部分同学开始忙碌起来，出去买早饭回来与几个要好的同事一起分享，每每看到此情此景，不得由衷的感慨集体氛围的融洽。

中午11：30公司统一午餐送达，吃完结束部分同学趁午休时间小憩一会，为下午有更充沛的工作养精蓄锐，下午2：00左右的时间部分同学睡姿还很甜美，每每看到此情此景，不得由衷的感慨，老板真是体贴入微，让员工多休息会，或许有些同学还在长身体的时候，多睡会能长高个。

打个比方，假如你每月底薪4000元，那么你每天每小时的收入是4000/26/7.5=20.51元，如果你每天工作时间用0.5小时吃早饭、中午用1.5小时午睡，那么你实际每天每小时的收入是4000/26/5.5=27.97元。

无形中提高了老板付给你的每小时单价，一月按26天班时计算就等于多收入387.87元，无形中你偷偷的在为自己涨了工资，当你无形的在为工作时间提价的同时，有没有看到过那些勤勤恳恳时刻辛苦同学的眼睛，那是一种鄙视的眼睛，当你偷偷为自己小聪明窃喜的时候，以为占便宜的时候，其实在你人生当中是一种吃亏的表现，吃了自己耍小聪明的亏，详情请参照李乡状的《吃亏就是占便宜》一书。

这种行为是对自己的不负责，也是对同事的不公平，凭什么别人辛苦劳作的时候你偷偷的提走二个小时，公司领导对此行为的漠视是纵容的表现，如果没有规矩也能成方圆，还要制度作什么用？