《富爸爸穷爸爸》第七、八章。这两天很忙，基本上没睡觉，到现在头还是昏昏沉沉的，但是我仍然坚持读完了这两章，并留下了随笔，这种压力阅读还是非常有效的。
很多人自信自己制作的汉堡比麦当劳做的更加美味可口，但是为什么麦当劳比这些人更加赚钱？答案是：麦当劳拥有一套出色的商业体系，而他们没有。
只会做汉堡只能自己吃
从小我们的父母就告诉我们：要好好学习，考上大学，选择一个好专业，找一份好工作。我们大多数人也是按照这条路前行至今。就像以汉堡为事业一样，我们可以把制作汉堡假设成我们所学本专业内的东西，那么我们想要成功，单纯的把本专业学好，把这个产品做好就可以吗，我们是不是也需要有一个好的商业体系？答案同样是肯定的。
也许你是准备为企业工作，不是自己创造自己的事业，所以你认为你只需要学好你的专业，然后找一份”专业对口“的工作，就会有发展。实际上，从专业方面讲，企业人才应该是多面和多元的，企业需要的人才不但是要会制作汉堡那么简单，他需要你把汉堡卖出去。
各种人才企业需求
专门型人才，我们不妨回顾一下历史，起初，培养专门型人才，是为了适应如哈贝马斯①所说的人类各种活动的合理化分工机制的出现与确定而建立的相应培养模式。这种模式在很长的历史时期内，适应了世界文化、学术、学科的分类机制的建立与健全。但是，当下随着时代发展，显然专门型人才需要掌握更多的技能，不再单纯的掌握制作汉堡，还要构建自身的商业体系才能完全适应社会。
注：①尤尔根·哈贝马斯（Jürgen Habermas，1929年6月18日—），是德国当代最重要的哲学家之一。
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