每隔一段时间，我都要自闭一两天。这个频率，取决于我被安排应酬的时间。
有时是和领导，有时是和客户，大家围坐在一张圆桌的四周，开始的时候，大领导们在靠近主位的座位旁边互相谦让，这个时候，你也只能在角落里不显眼的地方站着，等他们什么时候谦让结束了，大领导终于入座了，他抬起头讶异地发现:“怎么大家都还站着呀，快坐呀，快坐呀！”于是，我找着角落里最不显眼的地方或者是离主座最远的地方，小心翼翼的坐下来。这个时候，服务员在一盘菜接着一盘菜的上菜，领导是不会提前动筷的，他会先喝两口茶水，然后浏览一圈，大抵是看看这一群人都是些什么人，都应该聊些什么话题吧，然后，领导开始讲话，他永远不会以开会讲话的口吻讲话，肯定是以闲聊的口吻，和你讲一些公司、产业上面的东西，这个时候，你也不需要回答他，低着头喝水就好，因为一张桌子上，总有人会搭理他，然后他们再一唱一和的，等菜上齐的时候，领导也讲尽兴了，他还很高兴，认为自己的想法都是对的。然后他为自己倒一杯酒水，再劝周围的人都喝点酒，务必保证桌上的每一个人都被他提到，以显示他的雨露均沾，等完成这一项，他再继续开口为吃这顿饭找一个积极向上正能量的意义。大家干杯，拿起筷子，眼巴巴的看着领导的筷子，蓄势待发，终于等到领导动筷子啦！我也赶紧趁现在还可以吃点东西就近夹着随便吃点什么。
等大概吃了十分钟左右吧，这一桌子上的人都开始蠢蠢欲动，大家倒酒的倒酒，吹捧的吹捧，站起来拿着自己的酒盅，敬领导一杯酒，嘴里满是谢谢。就这样，一个接一个，而我呢，仿佛是一个小丑，坐在自己的位置上，全程在思考:我是不是要敬领导一杯酒？我应该说什么呢？现在是不是轮到我了？刚刚好尴尬啊！为什么要有酒局这种东西啊？对面的那个同事好会说啊，他情商好高……
最后，饭局结束的时候，再等领导说完最后一段结束词，大家一起举杯，祝年年有今日。话毕，站起离席，再和领导寒暄两句，拿着自己的随身物品，走出餐厅的大门，然后各自朝着自己的目的地前行。走出餐厅的这一群人里，有人喝的喜笑颜开，有人醉的摇摇晃晃，也有人，心里一阵不耐烦，真想知道为什么会有应酬这种东西，这个人自然就是我。
每次应酬结束我都会自闭，坐在酒桌上，看着周围的同事们或是和领导，或是和客户，或是两两之间，大谈特谈，唾沫横飞，他们谈公司发展、谈产线现状、谈产品质量、谈市场前景、亦或是谈社会压力等等等等，而我呢，每次我都是一个人坐在那里，默不吭声，我不知道该说些什么，和一群并不算熟悉的人，偶尔被提到，也会觉得骤然紧张起来，变得手足无措，最后也只能假笑以求被放过。
领导对我的要求很多，她希望我是一个踏实的工作人员、一个圆滑的应酬人员、一个自信有逻辑的汇报人员，这样多的要求出现在一个人的身上，我有时也会觉得莫名其妙。
不可否认，确实有这样的人存在，可难道工作就要成为这样的人吗？都说每个人都是不同的个体，既然我们不同，那么企业为什么一定要把我们训练成一样的人呢？
不过想想也是，只有这样的人，才能更好的给公司带来效益。公司之所以招聘你，就是希望你能发挥自己身上所有的光和热，为公司赚取收益，这个收益一定要比公司支付给你的报酬要高，这才是企业的赚钱之道。
我可真不想应酬，可我还是要继续上班，以维持我的生活开销，这不就是人生吗？
真的会有人可以随意所欲的想做什么就做什么吗？
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