365目标计划

第一步，设定目标

目标：理财规划师

时间：365天

截止验收日期：2021年3月8日

理想很丰满，现实很残酷。难题！！是拖延症发作的最好借口。

圈圈在2020年3月8日发出365目标计划的倡议，训练营学习小组内热血沸腾。而我，一个沉默不语的潜水员，当天看到这么大量的信息、这么长远的行动，接收信息的神经立即关闭了。第2天有想看的欲望，于是决定把它放在训练营作业上，但简书每日记录还是没有行动的欲望。第3天终于打开信息看了两眼，顺道把信息转发，告诉他人我在关注这个信息，可是仍感觉信息量巨大啊！一个声音在我耳朵不断响起：“关闭它关闭它吧！！”。第4天一直停留在想目标的计划上。第5天，这个目标终于动笔起草计划了，可惜。。。启动一天就被一个意外来的借口给成功压下了，熊告诉我训练营作业不能在学习+提交，会影响运营官计算，哈哈。。好像天意一样，不断来一些新的借口供我使用。没了到学习+提交作业的动力，那对于我来说，原来的最后限期等于被推堵住了。呵呵。。历来的经验告诉我，交作业对我是最好的约束，它是潜意识的驱动我在限时内完成，或者我该想想，怎样才能让这样机制唯我所用呢？

第二步：添加燃料

好了，停罢一周，今天3月18日，距离圈圈启动日10天，内耗了10天，总算站起来了，时间不变，还是继续我的计划制作吧！

一、选一个领域：理财

二、列一个提纲：我理解，这个提纲是HOW的意思么？还是细化目标的行动计划？（由它吧，按我的）

每天输入理财知识，输出：运用8大问周更理财专题、日作理财知识卡片、录制微课。

考取相关资格证。

三、找三点思路。

刚好因为前几天学习表现不错，收到了奖励的奖品，这个奖品很特别很特别，上天就好像知道我需要它一样，于是找了个渠道找了个理由送到了我眼前，在不知道什么奖品的情况下，我打开包裹，一本书呈现我眼前，这本书的作者是龙兄，一位因为坚持输出而获得巨大成就的大牛，《 谁说你不能坚持》就这样走进…我的生活，在我低迷不振的内心中泛起一些浪花。

龙兄说，定了目标后便能产生坚持的能量，但需要让能量更强劲和持久需要给它添加燃料，也就是设定这个目标可以给自己带来哪些收益。比如，我的目标是一年内成为理财规划师，那这可以给我带来什么收益呢？

1.自信心的提升

2.财富的增溢

3.专业人士的形象

4.因为专注一个领域而获得专业知识的丰富积累

5.可以帮助到更多想帮助的人

6.获得更多朋友的信赖

7.成功转型而获得的优越感

8.过上自己想过的生活

9.领导的赞美

（未完待续）

第三步：分解目标

龙兄还说，有了燃料还得设补给站，把大目标分解为阶段性目标，就好比我的目标是从上海自驾到拉萨，全程几千公里，如果让我一口气开到上那，打死我也坚持不下来，可如果在沿途安徽、湖北、四川等就地安排一些补给点，每天到一个补给点就庆祝下、休息下、欣赏一下附近的美景，实现目标的可能性就大了很多啦。

方法：输入、输出、专注

第一阶段目标：“主题专家”，坚持每天看一篇理财公众号发出的文章，运用8大问的方法一周最少输出一篇理财的文章；向小曼姐学习知识卡片制作，将公司产品制作成知识卡片进行宣传，目标是每日一卡。在4月18日前完成第一节微课的录制并分享，之后最少每月一节。

第二阶段目标：“理财达人”，运用所学实时进行操作，以数据验证成绩，8月24日前达到管理资产500万+。

第三阶段目标：拿到资格证，上课学习，报名考试，通过考试。（这阶段还有待进一步确认报考及考试时间）

第四步：找到标杆

龙兄说，想成为什么样的人或想干成什么样的事，找到相应的标杆会让我们少走很多弯路。

说到找标杆，第一个进入我脑海的是明姐，一个非常有计划且严格执行计划的人，一个用自己的热情带动整个团体的人；第二个是力哥，理财达人非他莫属，一个敢作敢为的勇者；第三个是承志，一个四十多岁非法专毕业的男人，用自己的毅力用一年时间功读课本，竟然过了司法考试。

第五步：找竞争对手

羚羊如果没有狮子这个对手，就会停下奔跑。竞争对手之间除了厮杀外，往往可以彼此成就，比如林丹VS李宗伟。

我能想像到的一个最直接的竞争对手是璞璞，璞璞就像一个上了马达的人，永远不会停步，不管哪些方面她都表现特别积极，而且与人相处绝对是高手。

第六步：优先级

把第一优先级留给最重要的事，当想清楚自己最想要的是什么时，就得想尽办法让大脑知道这件事的优先级是排在前面的，别让大脑把自己带偏了。

其次，每天的时间非常有限，除去1小时吃饭、7小时睡觉和8小时工作，留给自由支配的时间只有8小时，这8小时还包括2小时在路上、1小时状态不好、1小时处理杂务或意外情况、20分钟洗澡和40分钟上厕所。。。。在极为有限的时间里，小说、电视、微信。。。这些还会不定时的在招手，既然决定了坚持做想做的事，就得把最宝贵的时间用在这件事上，其他事情的优先级统统往后排，等把最重要的事情完成后再说其他。

从量变到质变一定是把目标作为第一优先级，专注在一个主题的事情上。

四、接下来的365天，我们一起努力成长！明年的三八妇女节，我们争取打造达成目标的人员奖励1000元。