我们人和人之间的区别是因为我们会使用工具，所以一个高效人士也取决你是否会用学习工具提升自己的效率，为自己的时间负责，也为自己的人生负责。特别认同张萌老师说的，你如何过一天就是你如何过一生，当你决定要过不一样的人生，当你决定要让自己人生和别人的人生有差异，当你决定要开始学习的时候，那么你也要学会使用工具提升自己的效率，爱学习，更会使用工具！
当我们决定要开始学习的时候，这个时候最华丽的计划工具就能帮你很好的规划时间及提升效率。
德鲁克先生说过，我们每个人都是自己的CEO，公司在年底的时候都会制定第二年的工作计划，我们做为自己的CEO也需要给自己的每年定一个目标。但是我在接触好多身边的书友，他们会觉得经常在年初制定了非常多的目标，可是到了年底发现一个也没有完成？所以问题出现在哪里？
第一：如何确定目标？
当一个目标被设立的时候，我们要问问自己，我为什么想要这个目标？也就是我的初心是什么？当找到初心之后，我们的方向会更加的明朗，这个时候我们再思考如何做？如果我们确定我们的目标足够重要，那么就必须给我们重要的目标足够的时间来完成。假设，2020年的目标是成为一个好的父销售员，成为公司的销售冠军？我们就要思考为什么我要做销售冠军？我和销售冠军的差距是多少？这些差距我该如何来完成？（以上问题参考《高绩效教练》）那么今年你就可以根据这些差距来安排你每个月，每周，每天，每小时的计划清单，把重要的事情放在最黄金的时间来做，把不重要的事情放在非黄金时间来做。
第二：运用复盘帮助我们更好的制定计划！
当我们制定了每个小时的计划清单之后，会发现有的时候安排了任务时间不够用，有的时候发现时间多了？那该如何解决，这个时候我们需要用到复盘笔记，规避下一次同样问题的出现。比如说如果出现时间轴和事情对不上，我们要思考一下是什么原因导致的？然后根据原因来解决问题，比如说我今天的计划是在早11点30分的时候用30分钟完成这篇文章，后来因为孩子的情绪不好，所以导致了文章没有完成，那应该如何解决，明天也许可以用早起的时间来完成或者是晚睡的时间来完成，排除孩子的干扰。
第三：给我们的计划做一个月平衡表。
我们根据年度目标，制定了季度目标和月度目标，周目标，日目标，每个月度平衡我们的日目标，这样我们的月度目标就可以更好的完成了，当我们的月度目标完成我们的周目标也就可以很好的完成了。
最后给我们人脉分层级，构建良好的社会资本！
我们要成为公司的销售冠军，或者成为一个高效能的人，除了迭代我们销售的硬本领，我们还需要构建良好的社会资本，给我们的人脉分层级，我建议大家可以使用155人脉分级法。（这些人脉可以做改变）
5个砖石人脉：你每天都要联系的人（家人或者最亲密的合作伙伴）
50个白金人脉：你每周都要联系的人（帮助你实现你的年度目标或者梦想的人）
100个白银人脉：你每个月都必须要联系的人（保持关系，社交往来的一部分）
如何过一天就如何过一生，当我们制定了高目标，就意味着我们要做出比常人更大的努力来改变我们的生活，但是我想这样的努力来的越早越好，因为我们在穿越我们的层级，只有我们变得更加优秀，我们才有可能和更优秀的人为伍。
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