A:由于上月渠道经理的绩效成绩和计件奖金部分市场部未评出来，造成部分渠道经理的奖金与上月相比差很多。
M:渠道经理的情绪激动
B：调整自己心态。首先在公司的微信群内发本月奖金发放说明，再与个别差额较大的渠道经理私下解释本月奖金少的原因，安抚情绪。最后和市场部沟通是否简化渠道经理的绩效成绩和计件奖金评比流程，尽早将评比结果提交员工管理，已保证奖金正常发放。
R:员工的情绪缓和
A:由于上月渠道经理的绩效成绩和计件奖金部分市场部未评出来，造成部分渠道经理的奖金与上月相比差很多。
M:渠道经理的情绪激动
B：调整自己心态。首先在公司的微信群内发本月奖金发放说明，再与个别差额较大的渠道经理私下解释本月奖金少的原因，安抚情绪。最后和市场部沟通是否简化渠道经理的绩效成绩和计件奖金评比流程，尽早将评比结果提交员工管理，已保证奖金正常发放。
R:员工的情绪缓和
本文标题：10月22日4D分享
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