第一次接触4D课程缘于王宁老师的课后分享会，那一刻为4D着迷，形形色色的课程上了太多，4D却打开了自我认知的另一扇门。
4D让我更好的内观自己，让我感受到呼吸通畅，告诉我如何更好的与人沟通，让我能够真实的体会自己，感受自己，同时更好的体会对方，聆听对方。告诉我如何把一个不可能的解决的问题变成两个可以解决的问题，强化我焦点所在，能量所在。让我不再过分的纠结于感受而是厘清问题采取行动。我从之前一直关注人的问题认识到团队背景对企业成长的重要性。我更好的认识到自己工作中，家庭中，模式中出现的问题，感受自己，修正自己。
接触到4D课程之后，将4D的书籍看了两遍，自己每一次都有新的体会，多角度的了解4D课程，先从打造自己的4D场域开始做起。
无论你是什么颜色，首先要让它更深、更醇一些，同时修炼好其他三个颜色。
不同颜色的人在你身边，你需要的是理解和融合。如果你不仅清楚了你身边的人是什么颜色的，还有意识地让他们处理他们擅长的事，就会发挥“1+1”大于“2”的倍增效果。
尽可能成为多颜色的人。我们可以有意识地去按其他颜色的特征地要求自己、鼓励自己、引导自己，逐步地让自己的颜色丰富起来。这个过程，是自我修炼的过程，是自我反思的过程，是修长补短的过程，是自我感受越来越美妙的过程。
工作中，持续观察每一个人，练习分辨团队的颜色，知道问题症结所在，思考分析，解决问题，和同事创造更好的沟通。
家庭中，更好的认识自己，通过4D沟通的法则，拉进彼此距离，进入角色，建立正确的链接。
与朋友的相处中，认识到以前曾认为他们不可理喻的地方，接受并乐于分享，感受彼此间的快乐。
4D更像人生的一个道场，修炼自己，结伴同行。
网友评论