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自我领导

自我领导

作者: 苏果Susie | 来源:发表于2017-01-15 06:34 被阅读17次

《高效能人士的七个习惯》读书笔记之二

以终为始 Begin with The End in Mind

第一个习惯介绍了积极主动,它是在说,无论在何种情况下,人永远有选择,也永远应该主动做选择,人可以做到为自己负责。既然如此,我们的人生剧本便不是由外界决定的,而是由自我选择和创造的。

任何创造都经历两个过程:先在头脑中构思,完成智力上的第一次创造;然后付诸实践,完成体力上的第二次创造。这两个过程的区别便是“领导与管理”的区别,“领导”关注高层、强调思考,研究的是方向性问题——什么是正确的事;“管理”关注基层、强调行动,研究的是方法性问题——如何正确有效地做事。本部分讨论的“以终为始”便是解答领导层面的问题的钥匙。

要想选择人生剧本,首先要挖掘自我真正想要什么。作者提出一个方法:假设明天就是你的人生告别会,你希望在告别会上听到怎样的评价。这个评价包含了你的人生角色,以及各角色取得的成就,暗含着你的价值观取向。如果你将自己的人生视为一次创业,你是自己的CEO,那么这个动作便确立了你的愿景和价值观。

下一步,便是在愿景和价值观的指导下,

  • 利用自我意识,检查自己的认知模式是否符合正确的原则;
  • 利用良知,检视自己的行为方式和贡献手段;
  • 利用想象力,制定阶段性目标和目的,及实现路径。

为了确保自己的方向正确,复盘与总结必不可少。从自己的经历来看,在个人成长方面,“以终为始”可以帮助我们避开以下几个大坑:

  • 低效勤奋。很多努力的人会怠于思考,因为努力本身给人带来了一种心理暗示,认为自己正走在改变和更好的路上。但是,方向不正确的时候,所有的努力只会带来南辕北辙的效果。时间是有限资源,若是一个追求结果的人,他就应该确保自己的时间投入在能带来自己想要的结果的事情上。李笑来老师说的好,成功就是解答题高手做对了选择题。思考方向、检查方法,至关重要。
  • 在忙碌中丧失掌控感。应激反应是一种本能,也是最不消耗能量的一种思考方式,在外界压力大的时候,人的大脑会进入自我保护模式,以最不耗能的本能行为来应对外界,这种时候人往往是没有意识的。“保持意识”需要锻炼,利用不断地复盘和反思——明白自己在做什么、是否应该做这件事、是否采用了正确的方式,是锻炼意识的方法之一。而确立方向是有效复盘和总结的前提。
  • 急功近利。急功近利往往是因为短视。确立方向便是将眼光拉长,眼光足够长远,才能更好地安住当下,沉住气、做该做的事。

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