管理者应该理解员工的行为，帮员工建立更大的信心，及时和员工沟通。
用积极的心态做好带头与表率作用，肩负重任，许下的承诺一定要做到，公平公正的对待每一位员工，员工的事情就是自己的事情。
本文标题：7.29日领导做对10条，员工死心塌地追随
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