每日思考打卡
1.一事不二奖、一事不二罚。
2.鼓励老员工,但是不奖励老员工。
3.奖励要一级一级阶梯上升,阶梯不要升得太高。但是惩罚要一步到位。
3.有功从下往上奖,有过从上往下罚。
4.减少相向争,增加同向争。
5.一个指标,不能2个人扛。
6.钱只能分给努力能改变结果的人。
每日思考打卡
1.一事不二奖、一事不二罚。
2.鼓励老员工,但是不奖励老员工。
3.奖励要一级一级阶梯上升,阶梯不要升得太高。但是惩罚要一步到位。
3.有功从下往上奖,有过从上往下罚。
4.减少相向争,增加同向争。
5.一个指标,不能2个人扛。
6.钱只能分给努力能改变结果的人。
本文标题:没有kpi怎么管人
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