一个团队,家庭、公司、或者某某组合,当面对一件具体事情在抉择时,如果观点很多,甚至对立,不知道是幸事还是不幸。
独白就我个人的观点,我认为是幸运的。如果是一个各抒己见脑海风暴的团队,我想遇事定夺时一定会碰撞出行之有效的方案,即便结局是一次剖析后的放弃,我也庆幸将损失降到了最低。但这有一个前提,那一定是一群志同道合,就事论事的主。
今天,我感受了一次欲哭无泪痛彻心扉的痛!
一个我不得不面对的人,渴求我谈出就某件事情的观点。他习惯了带着感情色彩处理事情,如果某件事情有他不认同的人位列其中,那这件事情对他来说就是不可取的。我原本不想介入,必定事情还没有具体的定局,但我知道如果我不谈点什么,他会误认为我的不关注而恼骚满肚。
我耐心的以建议的口吻诉说着我的观点,并客观的阐述了我的方案中涉及的人事在未来的项目中应有的作用和不可或缺的价值(必定对方是专业人士)。但不巧,此人是他内心自己树立的对立……聊着聊着他的声音越来越大,我停止了说话,他不留言语扬长而去。
这是在征求意见商议问题的态度吗?
网友评论