你有没有想过一个问题，当你成为主管后，工作量是以前的两倍了，而上班时间也会经常加班了，总之你是很忙的状态。
你设想一下，当你听下属向上汇报的时候，你是喜欢开门见山说结果的下属，还是喜欢先听过程再说结果的下属？
那么什么是开门见山的表达方法呢？ 开门见山就是跟领导汇报的时候，有事说事，直奔主题结果。
说事情的时候，不要拐弯抹角用暗示的方法去表达汇报结果。
这个问题你可以站在下属的立场和主管的立场分别考虑一下，汇报工作是否有技巧呢？
我可以先说答案，你们通过案例反思一下。
答案是，领导喜欢开门见山说结果的下属。
案例
前提，下属要汇报找公司长期合作快递公司的事情。
开门见山的下属会这样汇报：“我通过三家快递公司对比价格，A快递公司价格最为合理，并且三家提供的服务是相同的。每件邮费X元，每月可以发1000件，当超过后，每件邮费X1元。其他两家的价格在这个报价单上，您看一下。”
先说过程再说结果的下属会这样汇报：“我昨天找了A快递公司，我怕不是最优惠的，我又找到BC公司。您猜怎么着，还是A公司最便宜。BlaBlabla。。。。（省略2000字）
他们之间的快递价格啊，我感觉还是A便宜，为什么呢？ 因为BlaBlabla。。。。（省略2000字）”
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