想象一下，你的团队在做一个项目。你们分工合作。你按时完成了自己的工作，并上传出去。最后因为其他成员的问题，而使项目失败。你们全组成员都要受到惩罚，取消奖金。你是不是觉得很不公平。为什么别人的错误，要我承担后果。
其实，你有机会不让这些发生。比如，你可以及时提醒队友，督促他们也按时完成。这样这个错误就可以避免。当然这样，你就承担了更多的责任，甚至是组长应该承担的责任。
这里的“责任”不是指责，是承担你应该做的事情，是可以改变事情是否发生的权利。
每件事的发生都是双方的作用的结果。也是双方责任和权利的共同作用。而且你有权利不让事情发生。比如，别人让你做什么的时候，你有权利听从，也有权利不听从。结果肯定是不同的。
这也是心理学中的“自我授权”
自我授权的思维很难，因为这是反人性的，因为你在自我授权的同时要承担相应的责任。责任的大小是可以有你来选择的，不同的选择会有不同的因果。这是站在更高层面看待一段关系。没有永恒的责任，也没有永恒的权利，全看你自己的选择。
—学习李松蔚老师课程有感
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