《经济学的思维方式·应用篇》

@所有人

大家早上好，欢迎参加陪你读书6月共啃，今天是我们共啃《经济学的思维方式·应用篇》的第20天，请大家点击我发的链接进入打卡圈，并在今晚12点之前完成阅读。

阅读内容：阅读内容：第七章结束（反歧视法）

导读问题：

1.歧视和平权法案有什么共同之处？

歧视和平权法案都会带来成本。事实上，两者都很难规避成本，因为这两类行为从本质上说都是优待政策。

2.反对歧视的法律和政策的效果受到哪些因素的影响？

反对歧视的法律和政策可能的效果取决于有权执法的人如何定义和界定歧视。要定义何为歧视并判断歧视是否存在，就会面临一些激励和约束。

3.长期来看，反歧视法可能会造成什么问题？

明显和直接的后果就是原来歧视少数族裔的雇主现在有动力去停止歧视行为，以避免反歧视法案生效后的诉讼成本

4.总结本章内容和你的阅读收获。

对于歧视的认知，特别是这些讨论经常会把个人自身素质（如工作技能、教育水平和经验）的差异与外界强加的障碍（如就职、录取）混为一谈。因此，那些资质不佳的人常常被认为没有“进入通道”或“机会”，实际上，他们的进入通道和机会与其他人一样，只是能力不足而已