近期发现了自己之前做销售，有些方面做的不好。
不自信，哪怕是订了目标，也是跟团队一起写下的，看到别人写了多少，也跟着写，但并没有把这当回事，似乎是一种仪式。
对目标既不笃定，也不自信。
这样的我就如行尸走肉，被环境推着走，没有主见和反思能力。因此有那么一段时间做的非常累，不是身体的累，而是心。
有那么几年，那种无力感如影随形。不知道自己从哪里来，也不知道要往哪里去。每天晚上睡不着，打游戏逃避；白天醒不来，想在沉睡中忘却。
有时见客户是为了见而见，哪怕认为对方成交的概率很小，也硬着头皮去见，有的路程遥远，开车来回要四个多小时。
到家时已经凌晨了，我时常在夜里开着车在无人的街道上，想着自己为什么要那么苦逼？到底是为了什么？
心中的沉闷、焦虑是来自什么？百思不解。
为了钱，似乎也不是；为了荣誉，虽然公司跟我们说“为荣誉而战”，但我觉得好虚，我根本就看不惯有的人为了签单不择手段。
“荣誉”二字，应该是高尚而美好的。
既不是钱，也不是荣誉，那是为了什么呢？
大概是为了证明自己吧！
为了证明在人才济济的行业里，我并不差。为了向家人朋友证明当初的选择并没错。
没人时无数次否定自己，有人时又变的正能量满满。
反复拉扯、折磨自己，内心是没有能量的。
但又深陷其中，无数次想抽离出来，都没有勇气。
不会激励自己，独处时，就愁眉苦脸，不会微笑，不会暗示自己，美好的事情即将发生。
一个气球要鼓起来，就必须给它充气，否则气球是瘪的。同样，一个人也需要时时激励自己，否则就会缺乏斗志。
目标感不强，不知道自己要什么是最要命的。人如果没有目标，就像船在水上行驶没有方向，很容易迷失或者随风飘荡。
对一个人而言，目标很重要。一个人倘若没有目标，一辈子碌碌无为，轻轻地来轻轻的走，不留下什么。
目标很重要，目标是前进的方向。有了目标，人才有动力，才知道往哪儿走、怎么走。
很琐碎，总结一下：
1.目标感不强
2.不自信
3.不会激励自己
4.看书少，心态不稳
5.没记录，对于做事方法没有总结出自己的一套方法论。
如何改进：
1.订立目标。
写下3年想达到的最重要的3件事。（本周在手帐里完成）
2.开始记录。
把目标量化，分摊到每年每月每周达成什么。并记录下来，便于追踪。
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