自从过完春节以后，整个编辑部都对加薪这个话题热情高涨，尤其最近这两个星期发现新进公司的新人，实习期也能拿四千的工资，而我们到现在工资才三千多。多多少少心里都不舒服，然后拿着最少得工资做着最累最多的工资，新人不止工资高还啥也不会，随时挖坑需要在后面收拾烂摊子。
小汪就工资问题已经多次和和编辑部负责人、老板谈过，老板也多次承诺独立编书以后工资加到五千，这是底薪的上限。可是自从进公司以后，老板每次加工资都是两百、三百的加，从来没有兑现承诺。明明做着一样的工作，有人转正就直接加到五千，我们呢一直低于别人，一有偏远的地方的出差就叫我们，一有加急的书就交我们，结果加工资就是轮不到我们，是因为太老实了还是有问题，问了又说不出来，每次都是以公平为借口，那对我们公平吗？资本家的公平吗？
之前把我，小汪，小卢我们三绑在一起加工资，加到一模一样，明明我们工资不一样，加得还不一样，我都认了。这次同一批次加工资，统一说是加三百，然后私底下又过来和我说什么写保证书，然后再多加两百，这又算什么⊙∀⊙？上位者的驭人之术，准备各个击破还是觉得我确实劳苦功高，那小汪和小卢呢？他们不也一样吗？
我每次找老板加工资他都是口头答应的好好的，事后完全不管，有加急的书别人弄不了丢给我了，赶紧加个两百块钱安抚一下，要是工作催太急了，吵个架骂他们一顿，赶紧加个工资安抚一下。其他时间就不闻不问，满口答应完全不管，一直在画大饼，他唯一的优点大概就是从来没有拖欠过工资吧，做人真的有问题啊。
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