在职场中，最无奈的状态应当是：自己的想法得不到重视，不能放手去做，却要不停地做自己不认同的事情。而这种事情踏实做下去还好，通常做到一半又收手，因为上层决策、方向又不一样了，然后重新再来一次，无限循环。
出现这种局面，当然是各方面的问题，自身的问题：不够有魄力，自己看准的事情，要努力去做，领导不会听空谈，但是会看成果；领导的问题：不会用人，不够果断与专注，偏听偏信，决策失误。
要打破这种局面，必不能墨守成规，得过且过，否则日复一日浪费的是自己的生命；或者另谋他就，脱离无效的管理。
自勉。
在职场中，最无奈的状态应当是：自己的想法得不到重视，不能放手去做，却要不停地做自己不认同的事情。而这种事情踏实做下去还好，通常做到一半又收手，因为上层决策、方向又不一样了，然后重新再来一次，无限循环。
出现这种局面，当然是各方面的问题，自身的问题：不够有魄力，自己看准的事情，要努力去做，领导不会听空谈，但是会看成果；领导的问题：不会用人，不够果断与专注，偏听偏信，决策失误。
要打破这种局面，必不能墨守成规，得过且过，否则日复一日浪费的是自己的生命；或者另谋他就，脱离无效的管理。
自勉。
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本文标题：职场的无奈
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