《奇葩说》新一期淘汰赛，正方双方经过激烈的角逐，最后反方惜败。然而反方导师，著名的经济学教授薛兆丰老师却给观众带来了一番精彩的言论。
本期辩题是：感兴趣的工作总是996，我要不要886？
薛兆丰老师将博弈论这种经济学的专业术语，以“”男生追求女生“”这种浅白的方式，向我们建议，当我们要辞职的时候，到底应该考虑些什么。语言通俗易懂，引发观众共鸣：
薛教授懂我们！
如今，智能化程度越来越高，电脑已经基本取代了手工作业，我们的工作效率成倍增长。不知道为什么，我们却并没有因此而轻松下来。反而手机好像总是在回复工作消息，朋友圈里转发的是公司新的促销活动方案，难得和朋友聚餐，领导一个电话叫走了......
我们好像陷入了效率越高、工作越忙的怪圈里。
父母打来电话，我们匆忙说：我在加班呢，有空再说吧；伴侣商量周末短途自驾，我们说：有个项目下周要验收，等验收完吧；孩子想要去海洋馆，我们说：今天不可以，改天吧。
但是，我们好像永远有加不完的班，项目验收一个又来另一个，“改天”之后又一改再改了无数天，终于也还是没有空，终于也都没有成行。
“我们忙到把所有的关心，都当成了骚扰；把所有的期待，都变成了等待”。
生活除了工作，还是工作。发际线高了，黑眼圈深了，颈椎也不太好了，却越来越焦虑，越来越不容易快乐。
“世界那么大，我想去看看。”这么酷的态度，我们也想有，可是想想眼前的生活，却只能一边恨着、骂着、抱怨着，一边咬牙坚持，无法潇洒地将辞职信扔在领导桌上，转身就走。
我怎敢倒下，我的身后空无一人。
我们只希望有一个人，他能懂我们的焦虑，懂我们的坚持，懂我们心里无法说出口的无助。
现在，他来了，他带着经济学来了，既现实，又残酷。一字一句，直击我们的心脏。
他说：你们发现吗？我们喜欢的那个女孩特别难追。是因为有更多的追求者，让这个女孩变得挑剔。
而我们也发现，我们想要得到的岗位，要求特别高，竞争特别激烈。我们不努力，竞争者在努力。我们不努力，在领导看来，没关系，其他员工愿意。
机会从来不会白白溜走，总有一个人会抓住，那个人为什么不能是我？
那个人可以是我，只要我比其他竞争者都优秀。
薛教授说：你们面对老板，你们有多大的议价权。
议价权，顾名思义，就是讨价还价的能力。在工作中，我们的议价能力越强，我们被替代的可能性就越小，我们向领导“say no”的底气就越足。
可是我们没有，这很可悲。我们简历普通、能力普通，同事可以取代我们，新来的后生小辈加紧培训半月也能摸索着上岗。
实在胜任不了，换个工作。运气好点的，到了更大的公司，境况也并不会好很多。
在游泳池不会游泳的人，到了海里，也依然不会游。
30岁的我们，还没有被岁月磨蚀梦想，我们还想着“学成文武艺、货与帝王家”；30岁的我们，却终究要面临生活，不得不“囿于昼夜、厨房与爱”！
这样的生活，我们从来都是一边热爱着，一边也恨着。
如果人生，有一些苦，不得不吃！
那么别忘了，我们也可以“花满渚，酒满瓯，万顷波中得自由”！
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