“慢就业”指高校毕业生不立即工作，而选择游学、支教、备考、在家陪父母或创业考察等方式延缓就业。
究其原因：1.青年择业观念转变。关注眼前兴趣、福利、企业文化、工作强度、价值实现；关注未来规划、成长空间。2.家庭条件好。经济条件优越；家长支持。3.就业形势严峻。就业压力大，求职者众多，单位对学历、经验要求提高；结构性矛盾突出，企业招工难，劳动者就业难。4.新增选择多。新兴岗位增多，灵活就业、自主创业收入高；创业政策扶持力度大。
“慢就业”能帮青年调整和提升自我，优化发展方向，但易滋生懒惰和恐惧心理，产生啃老现象。
政府应引导高校根据社会需求、办学特色、人才培养情况调整专业设置，加强学生职业规划教育和就业技能指导。
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有一个现象是，现在的有些孩子，不着急就业，选择休息一段时间，旅游或者干脆什么也不做，晃荡一阵子，然后再就业。 这个...
最近，因为某教授的一篇文章，“慢就业”成了一个热门话题。 选择慢就业的毕业生，对于就业不紧不慢，甚至到了毕业也不着...
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慢就业 delayed employment With the job market becoming incre...
六月初，在教学楼的电梯里，偶遇一位大三学生来办理请假手续，闲聊几句问他是不是去考研教室，他说没有，他要准备去南京的...
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本文标题：慢就业
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