我的愿景及承诺主宰我的心态及行动，而不是我的感觉、批评或评估。
围绕目标、结果生活和工作，永远挑战自己的极限，让自己做得更好。但是其实有很多障碍：
第一，我们的情绪或者感受，感觉有压力，感觉有不舒服，感觉过往的生活和工作模式被否定。但是这些仅仅只是感觉而已，正是因为这些感觉在我们心中萦绕，才限制了我们朝结果迈进。
第二，批评或者评估，很多事情都两面性。同样是半杯水，有人看到的是我拥有半杯水，有人看到的是我的水没有满。比如在人事管理中：以前，我会不敢严厉说话，怕让xx同学不舒服、不开心。其实根本原因不是老好人，而是对于一个事情没有愿景和承诺。当有了承诺之后，行动就是为了达成承诺，这个时候某一个方法坏的一面，可以选择性的不用看。当结果发生的时候，大家自然都会理解。
愿景清晰的人也活得不纠结，该工作时工作，该睡觉时睡觉。认真生活，快乐工作。
还在修炼中…
——ELP3
我的愿景及承诺主宰我的心态及行动，而不是我的感觉、批评或评估。 围绕目标、结果生活和工作，永远挑战自己的极限，让自...
善良的责任心造就领袖！ 当领导最重要，要有坚定的信念。
领袖是活在信念层的，领袖所需要具备的素质，相信人，用人之长，还有放下自我，人与事分开的能力。 清晰自己，清晰的头脑。
一个团队的领袖人物，核心的领导力一定是源自他独特而坚定的信念，当团队里的其他人怀疑、动摇和逃跑的时候，领袖一定依然...
1、下操后齐读（背）三个信念（自信心的培养） 信念一:我是领袖，我是精英，我有梦想，我有热情，我快乐，我成功！ 信...
“各民族从来就不缺领袖，然而，他们并非全都受着那种适合于使徒的强烈信念的激励。这些领袖往往熟请巧言令色之道，一味追...
1.群体的领袖 群里的领袖具有以下特点： 001意志坚强信念坚定 002往往是实干家而非思想家 003掌握非常专制...
荣誉、忠诚、责任、服从、纪律、信念、意志力、勇气、冒险精神、团队、领袖气质、果断、尊重、自信、热情、主动、求知、创...
群体的观点与信念 第四章 群体的信念和观点的变化局限性 上个章节我们讲述了群体领袖通过树立榜样、不断重复简单明了...
当你的信念够强时，结果就是你想要的 天津站，圆满结束。我所在的领袖2组，再次获得冠军组。充分体现了我来之前的信念—...
本文标题：领袖信念一
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