很多人都说不知道如何写简历，那么我来写一下，这个是讲计算机专业的
第一步分析职业发展定位和规划
问几个问题
我希望寻找什么样的工作？
满足以上条件的工作岗位有哪些？
我是否适合这个工作？
然后进行swot分析
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第二步进行简历的编写
1.要了解简历的基本要素
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个人基本信息
- 必写模块。姓名、电话、邮箱、求职目标（Job Objective）、现居城市等基本为必填项，根据岗位性质决定是否填写籍贯、到岗时间、期望薪酬等。
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工作经历
- 必写模块。包括个人所有的工作经历和实习经历，一般按照倒序排列，将最核心和相关的工作经历放在最前面。
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教育背景
- 必写模块。按最高学历倒序填写，一般仅写高中以上的教育背景（不含高中），如果实习并且学校很棒建议放在工作经历前。
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项目经历
- 可以写上与工作岗位相关的项目经历/实习经历。
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技能
- 写下自己所使用的的技术栈，方便hr进行筛选
2.然后遵循简历创作的四大原则
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相关性原则
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相关性是简历撰写中最重要的一个原则，对于工作经验多的人，相关性更重要，无关的工作经验、项目经验等，不仅不会成为求职者的优势，反而有可能成为成功应聘的障碍
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举例子说明：面试的是产品经理岗位，然后简历会夹带其他岗位经验
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简洁性原则
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排版简洁
- 请记住，简历上最引人注目的应该是你想重点突出的经历内容，而不是花哨的色彩和另类的设计
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文字简洁
- 创作简历时切忌将所有经历都用一整段的长篇文字来描述，因为语句越长，信息越不容易提炼
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客观性原则
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简历是应聘者对自己过往经历的综述，在用词上可以进行适当的修饰，但前提是这段经历是真实发生的，如果无中生有或过度夸大，就会涉嫌简历造假
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避免用“乐观”“幽默”“有趣”等无事实依据的情感性词汇，而应使用具体的事例和数字化的表达方式
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结果导向性
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.数字化表达
- 写简历时，我们一定要善于挖掘自己所有经历中能够用数字说话的部分，数字化的描述会让表达更加准确、更有冲击力和说服力
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善用行为词
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在描述过往经历的时候，简历中的行为词（Action Verbs）能够起到至关重要的作用，这类词汇能够直接、简洁地体现出个人的能力及其在团队中的作用
如果加快、领导、指挥、负责等
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3.注意简历排版规则
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一页纸规则
- 好的简历一般都是一页纸。肯定有求职者会说：“我的经历太多了，而且随着后续经历的持续增加，别说一页了，三四页都放不下。
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经历倒叙
- 简历可以划分为多个模块，每个模块里面的经历都应该按照时间顺序倒序排列。俗话说“人往高处走”，随着时间的推移、阅历的增加，人们在工作中担任的职位、所做项目的规模以及所获奖项的分量都会不断变化，越接近当前时间点的经历越能反映当下的状况
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字体选择尽量一种
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对齐和留白
4.用STAR法则搭建整体内容框架（工作经历）
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