喊破嗓子,不如干出样子。
“口号依赖症”该治治了!管理者们!

中秋假期一过,2022年还剩110天。很多作为管理者,大多数人会喊:“兄弟们,冲啊!”
可是,到底怎么冲呢?你思考过吗?以及员工真的知道该怎么冲了吗?
第一个点:口号要与行动同频共振
何为口号?口号是能起鼓动作用的简短句子。口号不是形式主义,空喊口号就是形式主义。一定程度上,适量通俗易懂的口号,对鼓舞士气、推动工作确实具有积极作用。
但关键在于,喊口号要和落地动作相结合,必须与行动同频共振。
不然,以为你这是口嗨!
奉上一招:喊完“兄弟们,冲啊”以后,你得和兄弟们一起谈论如何冲刺。哪些客户会签单,可以签单的客户,是否需要你一起陪访?
口号是用来引领行动的,如果只停留在口号,你的团队一定拿不到好的业绩。
第二个点:好的结果,不是喊出来的,是做出来的
“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”。
说了不是做了,做了不等于做好了。
喊破嗓子,不如干出样子。
稻圣和夫的《干法》推荐你看下,其中的灵魂段落:工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为。
工作,每个人都要经历的一道选择题,可以选择脚踏实地、忘我奉献,也可以选择投机取巧、消极怠工,更可以选择好逸恶劳、不劳而获。当面对这道选择题时,我们必须明白,这不仅仅只是决定了你对工作的态度,更决定了你对待生活、对待人生的态度。
我们每个人处在这个社会中,具有不同的角色,同时也承担了不同的责任。如何才能让工作做出成绩?在稻盛和夫看来,首先就是运用自己坚强的意志去喜欢我们的工作,热爱我们的工作,痴迷我们的工作,把工作当成我们的爱人一样去呵护。正如我们不能轻易地抛弃我们的爱人一样,我们也不能轻易对我们现有的工作说“不”,所以我们就能长期坚持工作。
喊破嗓子,不如干出样子,干吧!
我是晏子出刀,希望今天的内容,能让你有所启发。

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