在机关单位里，笔杆子是最受重视、是升迁最快的人。但也是最忙碌、最辛苦的人。对于熟悉公文材料的人来说，写材料都有套路，掌握了套路，一切都就是一个“排列组合”的过程了，写起来也就没有难了。可不熟悉写作套路的人来说，写材料无异于“慢性自杀”，不仅令人挠头跺脚，关键是熬了一个通宵，写出来的东西依然不上领导的眼。那么新人学写公文应该从哪里做起呢？
作为一个机关老油条，作者自己曾经也是从“愣头青”，从领导、同事的白眼里一步一步成长过来的。作者以为，新人写材料，第一步应该是“照葫芦画瓢”，把基本的框架格式打准确、大概要点找准就可以了，一口气吃不成胖子，不要想自己要写得多么有高度，多么有理论价值……领导也不会对你要求那么高，再者你根本也做不到。
首先，明确材料的格式框架。作为新人，我们应该知道，万般公文出一辙，它们都离不开九个字“是什么、为什么、怎么办”。比如工作总结的框架是：“工作情况、存在问题、下步打算”。对照检查材料的框架是“存在问题、原因剖析、努力方向”。调研报告的框架是“基本情况（做法现状）、存在问题、对策建议”……基本的框架不能错，如果在工作总结里面写上工作背景，环境介绍，这就是画蛇添足，写出来的东西就是四不像了，浪费笔墨，也不符合公文的基本规范。
其次，找准要点。这个就有点难度，一般来说，要点是当前主题下最突出、最重要的工作、或者观点，也可以是你单位当下取得的最新成就。而这些要点并不是固定的，它可能是随着时间变化，比如乡村振兴专题工作总结，它刚刚提出的时候，我们可以以它的工作要求作为内容要点，但是这项工作今年的工作要求和去年的工作要求肯定是不一样，我们不能总是说去年的那几个方面。同时，工作要点也有可能随着单位取得的工作成效而变化，比如今年乡村振兴取得了新成就，那么在总结里面，就要把取得的突出成就作为内容要点。
那有没有最简单的方法，解决公文写作格式和内容要点抓取问题？肯定是有的，你直接找当下最新的范文模板就可以了。比如找兄弟单位的，比如找公文资料库运营人员，微信QQ上面有很多做公文模板范文代找，他们会帮你找到其他同等级单位，最新的相同类型的材料文章。（扣扣裙号：945382638，免费代找公文资料范文，群主和管理员随时在线）
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