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“老师，今天来上您的《情商领导力》课不虚此行，您说如今的商业环境越来越动荡，越来越不确定，越来越模糊，领导力面临前所未有的挑战，未来的领导者一定是双商高的全智能人才，我很想知道自己应该从哪个方向努力？我身边好多朋友都辞去了工作，在家写作，写公众号文章，上千聊上讲课，考心理咨询师上在行接单，我是不是也该想想做个斜杠青年或干脆辞职奔超级个体方向发展？”

这个问题很有代表性，很多年轻人都会面临着同样的思考。因为这是一个知识可以快速变现的时代，是一个想象力可以尽情发挥的时代，是一个智能的时代，是一个意识可以形成竞争力时代。在职业和事业上，年轻人可以有很多很多的选择，无尽的可能，只要你学习速度足够快，观念更新迅速，跟上时代的节拍，也许下一个指数型的成长的企业就是你所带领的企业，或者说下一个超级个体就是你。

东莞情商领导力学习中

每个人都会有自己的烦心事，人的一天有25000种情绪，情绪会影响你的思维、决策和行为。比如说，你看见身边的小伙伴们辞职，专心写公众号文章，内容好，得了不少打赏。你可能就会产生羡慕、嫉妒、崇拜、不屑一顾等复杂的心情，这些情绪就会影响你的思考，影响你的决策和行为。

所以说，越是在这种变化复杂、快速的环境下，我们越是需要学习“情感智能”，我们需要学习如何与我们的情绪相处，需要对自己的情绪变化有所察觉，增强自我认知。你可以留在企业继续做管理者，也可以出来奔向超级个体，但是你一定要知道你的价值观，你内心中的那股热血，那道光，也就是你要知道你的命在哪里才叫好命。

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“选择是人类最伟大的力量。”我读心理学的时候，西方常说的这句话时常在我的脑海中翻滚，“选择”与“勤奋”就好像是成功的魔咒，“选择”就像是“命”，选择对了就好命，一通百通，六六大顺，选择错了就命苦，做什么，什么不对，赔个精光。

人的大脑思维也是特别有意思，一旦有了选择，总是担心选择错了，选好了又总是后悔。所以我尝试植入一个默认模式～“只要是你选的，就一定是最好的！”这样就不纠结了，接下来的事就是～勤奋到感动天地！

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同学，你的问题是管理自己的情绪，和做出符合自己实际情况的选择，而不是别人都做了什么事情，那是别人的事，你怎么知道他成为超级个体花了多少的努力，他每天早上5:00起来回复微信，晚上憋文章到神经衰弱，天天靠吃垃圾食品度日换来网上互动的时间。老天从来不掉馅饼，你选择了，就要用所有的勤奋感天动地。

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有句话说：“一个人的成就，20％取决于他的智商，80％取决于他的情商”。

情感智能（emotional Intelligent）也叫情商，也就是大家经常提到的EI。情商的本质是个人识别、表达自己的情绪以及他人的情绪，激励自己并且处理和他人关系中的情绪能力。

情商主要包括以下几方面的内容：

1、正确地识别、评价和表达自己的情绪能力。

2、识别他人情绪的能力。

3、调节情绪的能力。

一个情商高的人，不仅能让身边的人感到相处很舒服，也能让自己的情绪得到合理释放。情商不是与生俱来的，每个人或多或少在情绪处理上有自己不自知的一面，但经历得越多，我们的情商也会随之提高。任何人都有可能成为一个高情商的人。

管好自己的情绪，你就收获了人生的主动权。何况，我们都不愿意成为别人口中那个“低情商”的人。

所以说，世界变化越快，我们的选择越多，我们的情绪波动幅度也越大，关键在于，我们通过理性思维，分析自身最大的优势以及能够调动的资源，感性沟通就是和自己沟通，问问自己的激情在哪里，做什么事情才是自己最想做的，没有激情的事业是没有快乐的。一旦确定了，就开始调动你的洪荒之力让结果体现，学习、坚持与勤奋就是你必须要做的。