为什么是她？

  今天和公司总校的老师讲电话的时候她透露给我消息说：霞姐明年会作为我们重庆分校的教学校长。

  是激动是惊讶

激动的是这位领导是我这两年遇到的最亲民的领导，我也一直把她当作自己最好的学习者和朋友，私下关系也是非常要好，听到这个消息后就赶快发去了贺电

惊讶的是对于家族企业的公司，核心部门大佬们基本都是老板的亲戚以及最开始和他一起创业的人，何况之前的教学校长一直是老板弟妹，她不走，这个位置始终被霸占，怎么让下面有能力的人晋升。

但就是她做到了

为什么呢？这让我想好好思考这个问题。

是她的原因是什么，她有什么能力

一、她情商高

  面对各教学部门，人际关系好到爆，不管是谁都能够结识，特别是在能够在对的时间夸人，今年也是公司实行小单元，她作为教学部来到陈家桥，可谓艰难险阻，但她要让市场人员心服口服，怎么办，和她们在一起，那怕30几岁的她依然和23岁的男孩子打成一片，懂得员工的换位思考，为她们争取福利，还在冲刺业绩时奖励制刺激大家，我清楚的记得在我们三个部门一起开会时，她将我很真诚的夸奖了一翻，这让一个小喽罗的我在整个秋季的时候必须力挺，她的情商高在巧妙借势每一个人的优点缺点。

二、她执行能力强

从一个只管教学的老师成为一个教学点的老大，她要管整个市场流程，学生报班流程，各类报销流程，各种资金的管控，对于每天要上课的她来说还要忙碌秋季，将各种数据看的明明白白，并且每一件事情的分工和执行都安排妥妥，每次市场活动的策划拍板，已经班主任老师的开班，教学活动的开展她都层层参与，可谓学习和执行力超级强。

三、看待事情的解决办法更远，逻辑能力强

  记得面对秋季应届的期中测试，我负责整理四个科目的试卷并且上传到雨课堂，我觉得这是一件非常简单的事情，学生加入答题就可以了，对于试卷的标题无关紧要，当我把这些上传后，霞姐给我发了一条消息说标题全部一致是我们的严谨和重视，她看待问题不是把这件事做完就行，而是做到更好，也让想到这几年她能够单独负责一个项目的原因，不光把事情做好，更要做到极致。

  霞姐在目前公司今年第7个年头，她在这个平台从一个初出茅庐的学生到站上讲台成为一名英语教师，她从未婚到结婚生子，享受着家庭优越带来的便利，从初入职场到明白职场，从一个小职员到小组组长，靠着自己一步一步建立的自信和不断学习成长能够独立负责项目，再到如今的队长，到教学校长，她的每一步走的不算容易，但她说她的每一步都是靠自己走出来的

所以别怕犯错，只要有机会，就去抓住，最坏的结果便是回到原位，最好的结果便是更上一步，是进是退对于你来说又怕什么呢