价值观

2018年03月16日

之前工作的时候，公司非常崇尚价值观文化，每年会有针对价值观的考核。HR们谈论最多的话题也是：“这个员工价值观符合，或是不符合，，，”。价值观是公司的高压线，一旦员工做出不符合公司价值观的行为，会被毫不留情的开除。

人们总是对熟悉的概念缺乏思考。

我当时从未思考过“价值观”是什么？为什么这样一家由精英组成的公司，这么重视价值观呢？

直到今天，自己对这个词有了思考，和新的认识。

价值观：就是你愿意放弃其他、来最终争取的东西。直白一点就是，你为了获得一个东西，而放弃其他东西。

这样表述，就会明白，价值观是选择的依据。

一个人，会对不同的事，有不同的选择依据。

价值观就是这些选择依据的合计。

人的行为，甚至整个人生，都是由大大小小的选择决定的，选择的标准是什么呢？就是价值观。所以价值观决定了一个人的行为，还有他的人生。

那价值观是怎样产生的呢？

上面说了，价值观是选择依据的合计。你可以把它理解为，做事情或思考所依赖的路径，你每次做决策，都在重走这些已有的路径。他和许多的词类似，例如，观念、信念、固有思维。

这些已有的路径是如何产生的呢？

世界本没有路，走的人多了也便有了路。价值观的形成，来源于你日常的重复决策。一个观念被执行了很多次后，这条路会越走越深，就形成了价值观。

可以看出价值观的重要性，可以说，价值观是一个人思考，行为的核心。

这么重要，但很少有人认真的梳理和剖析。

价值观是人在环境中，不断“刺激-反应”的产物。很容易受到外界环境的左右和利用，从而产生错误的路径，导致不好的行为和人生。

把一条条掌控自己决策的价值观梳理出来。找出其中的错误、缺点、不足，不断改善迭代，是如此的重要。