如何利用知识共享来培养员工呢？
第一个操作要点，
是建立知识共享平台。
企业可以建立一个内部的知识共享平台，
鼓励员工将各自的专业知识和经验分享到平台上，
以便其他员工学习和交流。
同时，
也可以通过平台上的问题和答案等方式，
促进员工之间的互动和交流。
某公司的人力资源部，
最近将知识共享列为了下一年度，
培养员工的重要方式之一。
为了做好这件事情，
人力资源部会同IT部门，
一起设计并搭建了一个内部的知识共享平台。
服务器由IT部门维护，
数据库由人力资源部监管，
各个岗位员工都开放了内部客户端。
通过这个平台，
员工不仅可以将自己的知识与经验进行上传，
同时，
也可以随时查询资料并向他人学习，
还可以在内部论坛上提问和讨论，
让知识共享和学习都变得非常便捷。
因此，
如何利用知识共享来培养员工呢？
第一个操作要点，
就是要建立知识共享平台。
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本文标题：探索管理150：如何用知识共享来培养员工（七）建立知识共享平台
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