01
最近二刷了谢丽尔•桑德伯格（硅谷女精英，《欢乐颂》安迪的原型）写的《向前一步》。这是一本关于职场女性如何向前一步，勇于接受工作上的挑战，而不是为了孩子和家庭牺牲自己事业的励志书籍。
谢丽尔•桑德伯格提到自己的工作经历，2006年夏天，当时规模还很小的初创公司领英需要一名CEO，创始人里德•霍夫曼对她发出邀请，当时她在谷歌工作了5年，而且已经做了准备迎接新的挑战，但是那段时间她正好在准备生二胎，因为第一胎妊娠反应非常重，她知道第二胎可能还是会很艰难，所以即使创始人热情邀请，并且愿意在她休产假期间代理她的工作，她仍然谢绝了。7个月后，女儿出生，Facebook创始人马克.扎克伯格邀请她加入公司，虽然有所犹豫，但是她还是接受了，在Facebook工作的头半年，她依然在思考，这个决定是否正确，直到一年之后，她才确信自己的选择是对的。
同样做为职场妈妈，我非常理解职业女性的困扰，想进步，想向前一步，但是为了孩子，好多女性都会说，我必须找一个能方便带孩子的工作，这个公司太忙了没法休假，不需要当什么领导，混混就行了，平时要兼顾带娃……
作者在书中提到了一个调查，根据对普林斯顿大学1975年毕业生的调查发现，有54%的女性预见到工作与家庭的矛盾，而男性的比例则是26%。对普林斯顿大学2006年毕业生的同一调查发现，62%的女性预料到了这个矛盾，男性只有33%。尽管两项调查间隔30年，但是抱着这个心理预期进入职场的女性几乎一直是男性的两倍。甚至在2006年，预计到这个冲突的男性中有46%的人希望自己的配偶放弃工作去抚养孩子，只有5%的女性相信自己的配偶会为家庭在事业上做出调整。
可以说，女性在面临职场中的选择时，首先考虑的并不是自己的发展，而是新的职位能不能兼顾到孩子和家庭，而你很难想象男人会这么磨磨叽叽。有的女性因为自己的工资不足以支付保姆和育儿的费用，所以选择辞职。可是很多人有没有考虑过，一个女人在职场深耕几年之后，她的收入会翻几倍，而且随着职位的上升，工作自由度也会大大提高，可是太多女性因为一时工作和带娃之间有冲突，就放弃了工作。等孩子上了学自己想重返职场时，发现自己的年纪和精力都没有优势。
02
最近和一个好闺蜜联系，我说上次你带宝宝去早教咨询的，后来怎么没回音了，她说：上早教都要折腾家长的，到时候还不是要把自己累死。我说孩子他爸呢，她说一直在忙着一级建筑师考证，整天把自己关在房间，对宝宝的事情不闻不问。事实上两年前宝宝刚出生的时候，这个姐妹就吐槽，孩子爸爸居然因为考证要租房子出去住，因为宝宝哭声太吵影响他看书了。
看到这个信息我也是无语了，试想一个女人可能连周末和老公看个电影吃个晚饭都要心存内疚，可是一个当爹的为了自己考证就可以无视做父亲的责任。男人忙于事业疏于家庭，就可以被原谅，甚至被鼓励，而如果女人为了自己的事业把家庭放在一边，她会被说成什么样？
03
身边一个做色彩测试和服装定制的董姐，从大二开始就将色彩和服装作为自己的终身事业。用她自己的话说，刚开始开工作室，亲戚和同学一个都不来捧场，自己的父亲更是坚决反对，说看你能做成什么样！后来工作室惨淡经营了三年，快要熬不下去的时候，终于在第四年赢来转机，现在工作室已经成立13年了，她自己早就实现了财务自由。
因为董姐从事的是服装定制行业，作为一个三线城市小市民，好多人觉得这个行业太高端不接地气，甚至都不敢来咨询她的会员价格，但是她说，我就是要告诉周围所有爱美的女孩子，我们也可以像明星一样，享受定制的服装。我们所做的行业看似光鲜，但是我们给客户传递专业形象的背后是我们一丝不苟的付出。根据客户适合的颜色推荐面料、款式、量身定制，每一步都经过工作室姑娘们的反复斟酌。
创始人董姐两年前结婚生娃，当了妈之后她说确实有很多放不下，希望把最好的东西都给女儿，怎么爱她都爱不够。由于工作的关系，一些外地的高级会员需要她亲自去服务，每次出差，她都把女儿带着一起去，当然还有一个得力的保姆阿姨。
每次看到董姐都神采奕奕，工作间隙就去隔壁房间逗逗女儿，对于她来说，创业很重要，女儿的成长也很重要。聘一个得力的保姆，把照顾宝宝的时间和精力省下来用于事业。你说这样的投资，划不划算。我发现成功的女性都是擅于花钱买时间的人精。
说了这么多，我在想怎么样才能让身边的女性能够像男人一样活得自私一点，为自己的事业奋斗，并且心安理得。
1、找到人生的合伙人，得到配偶的助力。
美国著名法律经济学家、联邦法院大法官波斯纳在《同性恋婚姻的经济分析》一文中写道：把情感和宗教的考虑搁置一边不论，婚姻是一种获取利益的方式。他甚至认为，就纯粹的社会效益和交易成本而言，婚姻很像合伙。看到这段话我真是找到了知音，我一直认为我和老公也是合伙人的关系，我们两个人都是经济独立和精神独立的个体，选择结婚，只是觉得两个人在一起能够共创美好的未来。谢丽尔.桑德伯格在《向前一步》中写道，你应该找一个愿意和你平等相处的男人，这类男性会认为女人应该聪明、有主见、有事业心；他会重视公平，并做好分担家庭责任的准备，甚至非常乐意这么做。所以说，如果你想要“向前一步”，那么你首先得找一个愿意支持你的老公。
2、学会花钱买时间，专业的事情交给专业的人去做。
最近看了理财达人水湄老师的一篇文章，水湄老师一手带三个孩子，一手管理三个公司，还经营着粉丝100万+的公众号，这样的女强人说自己最有价值的投资就是每个星期请两个小时的钟点工，她和老公小熊老师从星期四晚上就把碗留着，周六钟点工阿姨过来洗碗、擦窗各种收拾，由于阿姨是专业人士，所以她两个小时的工作量，可以抵他们夫妻俩一天的工作量，而且找了钟点工之后，夫妻俩再也不用为谁做家务而互相推诿，感情升华了许多。刚才提到的创业成功的董姐也是，请一个有经验的保姆专门带娃，而自己则专注于自己的事业。专业的事情交给专业的人去做，省下的时间，请把自己培养成专业人士，并把自己的时间批发出去，比如，水湄老师经营自己的小白理财课程，或者写公众号等等。
3、不要做一百分妈妈，完成比完美更重要。
没有人天生就是个好妈妈。老实说“好妈妈”这三个字已经足以把一个有活力的女人压垮了。我到现在都不明白，为什么女人挣的钱也不少，可为什么不能理直气壮的不带娃，为什么不能活得像男人一样，只要“在外面好好挣钱”，其他什么事情都不用做，而且也没有周围的压力迫使你放弃自我成长。面对男人的上进，别人只会说你有本事，有干劲。面对女人的进取，别人只会说你野心不小，“女强人”一个，甚至连自己的父母都不能发自内心的支持你，觉得女人就应该全身心地扑在孩子身上。要知道，“全能女人”是不存在的，允许自己的不完美，如果带娃和干事业之间有所冲突，大胆地提升自己吧，因为一个快乐的妈妈对娃的成长更加重要。
高田， 坐标：江苏扬州，体制内文艺女青年，个人公众号：高田财女日记。新晋辣妈，喜欢写读书感悟和生活哲思，致力于减轻职场新人的成长痛苦。
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