把自己当回事

昨天早晨六点半左右，我拿着拖把，到锅炉房的水龙头前涮涮，准备拖一拖地面。不想一抬头正碰到我以前的领班，我赶紧说:早来了师傅。领班面无表情，不勾颜笑。:他说嗯。领班在消防中心是一把好手，并且精通，消防设施的所有设备。之所以到厨房里去帮忙，干学徒工的活计。我思考有三个方面。一和小张两个人彻底撕破脸面，领班自己都说，董事长曾要求领班照顾小张，董事长和小张他妈是街坊四邻，可领班和小张关系闹僵，领导心中不。小张感觉，自己在宾馆里待不下去，令董事长没面子。二是领班太把自己当回事，把领班的权力无限放大，有时都能左右主任的话语权，使主任感到了威胁，常言到一山不容二虎。主任心中不爽。三是领班以自己的权力挑战公司的监督权，看督察室主任行使监督权不爽，为此和主任吵了一架，主任不能决，只好禀告董事长。董事长认为领班小小的班组长，在动摇宾馆里的规章制度，动摇宾馆的根基，不可饶恕。在停了领班半个月职后，把领班调离保安部，去厨房班打杂。算是明升暗降，工资升了，职务降了，由领班降为一般员工。干的活也变了。就连小张也说，刚开始时见了领班不好意思打招呼，怕领班不好意思。甚至小张说，领班既然调离保安部就不可能再回来，这让小张感觉不错，毕竟无人再对他施压。再则，把二线人员调至一线，降低二线人员费用，把人调到更需要的地方去。另外我看到，值班经理在早晨往往会到外餐部，值班，帮助端盘子打扫桌子，收拾顾客饭后的残桌。领导是用来带头干活的，少说话多干事，不是用来行使权力的，因为真正有权力说话的只有董事长一人，其它人都是陪衬，干活的。总之，领班是把自己的小权力放大了用，真把自己当回事了。