去年一起共事的94年小女生Z辞职了，今年店里又招来了新同事C！不知为什么，心里总会不自觉的将两人拿出来做对比……
C同事比较勤快，自从她来了，拖地倒垃圾等都不知她是什么时候做的，而且前台报表，支出都很详尽，一目了然！这是Z同事从未做到过的。C同事的能力是无可厚非的，但就是做起事来，不够圆滑，总是死板硬套，最不喜欢的就是，她从不分场合时机遇到任何问题都要问，问~问~问……哪怕是重复了很多遍的问题……好不夸张的说，今天我忙自己手头的事近十分钟，她打断了我四次……不知不觉，我对她的提问产生了抗体，总会回一句:嗯！嗯！你觉得行就行！好好，可以的！或是直接让她等一等！她似乎不明白我的意思……不过两分钟又开始了下一个问题…………不太喜欢这位同事的习惯，但这人还是很不错的。
今天早上，她的一句话让我很认同，从而改变了我对她的印象。早上老板让我将每个月的明细做成报表给她，我实在有些不愿意！于是抱怨道:这有什么好弄的，这些后台都可以查的啊，自己又不管，别人弄了又不放心！"她对我说:任何事情都不是针对人，只是针对人所做的事情有所要求，针对岗位有所要求，何谈信任不信任？
我觉得不长说话的人，句句是精髓！觉得确实很有道理，便决定以后按时提交报表！这样就做到了李老师常说的三好原则！
网友评论