一个企业的愿景，使命，价值观来源于哪？是日积月累总结后渗透成型，还是开会讨论确定，再根据结果着手建立？
不是还有句话说，观察一个人，不看他说什么，要看他做什么。
这是有道理的，一个人的作为最能真实的体现其价值观。
其实，要我说，企业中的最高层重视的东西，就是这个企业的价值观。
妞儿的服务员职业生涯就快结束了，心心念念的那双鞋大概也快回家了，挺好的，诚心以待，保持对金钱的敬畏之心，有交换意识能让人在现实生活中不至于失衡。
下午和同事一起跳操十分钟，她们都没事，我却大汗淋漓。
晚饭后和妞儿在客厅边学边跳，运动量并不大，依旧是她没事，我又大汗淋漓。
清凉舒爽的天气里，被汗水滴答滴答的浸泡着，也是不可理解的。
在简书里溜达，看到陌生人发帖求对联，觉得挺有意思的，也跟着留言对了几个。
而后突然想到当初执意遣散那几百个“粉丝”，不无遗憾，毕竟茫茫人海中，即便是网上的偶遇，也是缘分。
以后该善待。
工作： 一个企业的愿景，使命，价值观来源于哪？是日积月累总结后渗透成型，还是开会讨论确定，再根据结果着手建立？ 不...
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本文标题：200602每天思考四句话
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