就在今天，老板把我叫过去，给我说，你来公司也有2个多月了，可在我眼里，你几乎没有任何成长，再留下来也没有必要了，你也都30多岁了，留下来没有机会，也许会耽误了你，你说呢。
我知道这一天还是来了，这一个月来，我早上来的很早，一天都在认真工作，结果还是这样的结局吗，好凄凉。
我是9月初来的这家公司，之前在其他家公司有过不值一提的工作经验。说是不值一提，是因为我有过4年工作经验，也并没有学多少东西，但我觉得这并不妨碍我找下一家工作，拿到更好的薪水。果然在我面试这家公司时，这家公司的老板就看中了我。
刚来公司那会，我问东问西，扯天盖地。公司里的同事也还不错，对我还是挺照顾的。很快一周过去了，这一周几乎是喝喝茶，打打电话，聊聊天。我没有做任何有意义的工作，如果硬要说有，那可能就是装了几个工作所需的测试软件吧。
第二周，同事交给我一个测试工作。作为新人，一般是不会那么早接触这些的，但我的工作经验让我不得不提前接触，而我也欣然应诺。虽然之前的工作并没有让我有多少能力，但也多少有一些。我自认为对待这些工作绰绰有余，然而，事情并非我想象的那么简单。我和另外两个刚毕业的同事一起工作，我常常已老人自居，教导他们。当然也会向他们问一些测试问题，毕竟他们比我来的更早一些。因为不熟练测试，我常常测坏板子，不过没关系，有同事会来帮我修。这时候，我要么玩玩手机，打打电话；要么打个水，喝喝茶，完全一副大爷的嘴脸。
测坏板子的次数多了后，我发现同事不再那么好请了，对待我的态度也发生了180度的转变。我发现老同事不好相处后，只好整天的和另外两个新同事混在一起。然而他们弄坏板子的程度和我差不多，也几乎帮不到我，这让我陷入了困境。
就这么一个多月过去了，在我手里坏掉的板子已经有三块了。交给我任务的同事整天黑着脸，我就纳闷了，板子坏了，再借一块不就好了，至于这样吗。我之前工作的那家公司，有一次，我的一个错误让公司损失了20万，老板都没说什么。哼，就这点小事，值得如此吗。不过还好，还有一个同事对我的态度还算不错，在空闲时还愿意帮我看一下板子。我讨好的给他说，像你这种3年工作经验的，去我之前呆的那家公司，年薪20万肯定没问题，要不要我替你推荐。咱们这里工资太少了，给你说，我来这里，工资比上一家少了好多呢，哎。
他没有太大志向，说，在这里挺好的，还给我说，能力决定薪资。我不以为然的给他说，薪资是靠嘴要的，就拿我一朋友来说。他入职前要了个高薪资，现在又涨了，那年薪有我的两倍了。我倒觉得他本身没有太多能力，就靠当初要的薪资高起步。那个同事不以为然，我也不好再说什么。
一个多月过去了，老板说要对我们三个新人进行考核。事情来得太突然，让我有点紧张，不过还好有另外两个同事陪我一起。于是我们在一起测试，因为板子几乎都被测坏了，只能两个人测试。我就和另外一个同事一起，我焊接，他写报告，然后一起聊天。测完一项，一起打水，一起上厕所。其他人不理我就不理吧，我也不想理他们。
一周后，我们将测试报告上交给老板，老板对我们的测试非常不满意。测试问题非常多，让我们注意，并且考核重新进行。这一次比较严格，我也意识到了严重性，想着这一次一定要通过。于是开始认真学习、测试，然而我遇到了许多问题，但这时候部门的同事都不理会我了，他们一致的孤立我。那位对我好一点的同事也仅仅通过邮件向我伸出援手，不再靠近我身边。我想他们一定是互相说了什么，比如谁也不要再理我，不要帮助我等等。
不过你们以为这样就可以让我认输吗，错！这之后，不管何时遇到问题，我都会先上网查资料，找不到就打电话给前同事询问。偶然的机会我又听到同事们的窃窃私语，他们说，我自己心里没数，考核期间还玩手机，打电话。我心里愤懑，你们不提供帮助还叽歪什么。我打电话又不是聊天，你们不帮我，自有人帮我。
又是一周过去，考核报告再一次提交上去了，然而这一次，虽然理论知识准备的很充足，也在前同事的帮助下恶补了一些。但测试报告的格式并不一样，我也没有注意这些，报告做的很丑，很多测试点没有注意到。又一次地，老板说你考核不通过！
又过了一周，我苦练了报告格式问题，自认为自己应该没有什么问题了。老板说再给我一次机会，我知道这可能是最后一次机会了，所以我很在意，下狠心鼓励自己一定要考核通过。这次考核要求很严格，一位同事在我背后监视着我的一举一动，我很紧张，不出意料的再次犯错。最终终于完成测试，但其中遇到了几个我无法解决的问题。再一次地，老板对我很失望，流露着不出意料的表情。某个瞬间，我甚至觉得，老板是想借这一次考核撵我走，也许果真如此吧。也就是第二天，老板找我谈话，旨在劝我辞职。
可我到底哪里错了，另外两个新人测试也有很多问题啊，你们为什么只针对我！
后来我想明白了，那是因为我有工作经验，理应懂得更多，更有能力，而如果我没有，就是错！
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