随着新的一年到来，倍受十亿人簇足观看并倍受争议电影《芳华》也落下帷幕了，除了刘峰何小萍两人的命运让人唏嘘不已外，影片中的政委角色也满是话题。
政委是文工团最高领导，如果不是政治的需要，他总希望自己的部下兵强马壮，争优创先。既便不能增光出彩，也希望团队能相安无事，和平共处，绝不会盼着出幺蛾子。
很多人都觉得影片中政委腹黑，而我却觉得政委作为管理者正常行驶着自己的职责，不管其中有没有惩罚和报复的成分，前提是何小萍先做错了，装病撒谎，才有后来先表彰再发配的情节，特别是要队医不要声张，恰恰保护了何小萍，要是舞蹈队的人都知道了，何小萍在舞蹈队还呆得住的吗？把她调走了，即使队医后来说了，对何小萍也无济于事了。这正说明了政委是非分明，处理适当，这是我的观点，不喜勿喷。何小萍到底错在哪?
第一，作为一名军人，无论你从事什么工作，执行命令是天职。何小萍虽然在道具组，她并没放弃舞蹈，还偷偷练功，本身能胜任上台表演，更何况她依然是一名军人，领导召唤她，慰问战士演出需要她，而她不仅不临危受难命，还一口拒绝、装病，不知道她到底是觉悟不够高还是不够善良。
在X单位里，有一次曾接到上级通知，需要单位委派一名业务强的员工协助完成某项临时而重要的工作，局长考虑后安排汪科长，因为他在核心科室且专业水平足够，但汪科长居然不愿意，理由是科室太忙，不想做这吃力不讨好的额外工作，领导又安排另一重要科室的宋科长，宋科长得知是汪科长不愿意做的工作，又要配合别人工作，不想被人指挥，所以他也找理由不去。领导当时就黑了脸没吭声，直接安排一个刚进单位不久的大学生，尽管领导担心他业务不熟练怕出差次，但这位大学生在工作中干得非常出色，处处听调遣执行力强，上级领导非常满意，任务结束后，对单位和个人都进行了表彰。不久后一次人事调整中，汪、宋两位科长被安排到两个闲差科室挂了起来，坐起了冷板凳。局长在一个小会上专门说到：如果人人都不执行领导的工作安排，单位岂不完蛋了。
一个单位是否有战斗力就是看执行力强不强，更何况是部队，是军人。
第二，装病欺骗领导和组织，这是大忌。在单位或任何组织，你天生愚钝老实都没有关系，就是怕你有小聪明，撒谎欺骗不拆穿可以暂时没事，一旦事发，有时看似小事，却能耽误大事，甚至贻误终身。何小萍如果不装病也许就不会上战场，也许就不会疯。
还是在X单位，科长安排小刘去基层单位找秘书拿个报告，第二天早上不用到单位上班，下午小刘来上班跟科长汇报，说去了基层没有碰到秘书，明天再去一次。科长笑着点点头没说话 ，小刘回到自己的办公室，小方看见他连忙招手喊他过去，小刘问什么事，小方说：你早上没去拿报告吧，小刘脸一红说，去了没碰到人，小方说：快别说了，那个秘书中午来单位了，说等了你一上午你都没去，因为急着要所以只好送来了。小刘后悔极了，他头天晚上玩了一晚上的游戏第二天早上睡到快中午才起床，耽误了拿报告。第二年单位需要派人到偏远基层帮扶一年，科长极力推荐他去，并说有了下基层的经历以后好提拔，在这一年里，他还失去了到大学进修的机会，最后到大学进修的同事都得到了提拔和重用。小刘虽然也觉得科长是小题大做报复他，但也明白一切都是自己造成的，后悔也晚矣。
在职场生涯中，遇到好领导就想像遇到好的姻缘一样难。故‘’千里马常有而伯乐不常有"的感叹从古至今，大多数人必将遭遇电影中政委这样的领导，而你至少不要犯何小萍那样的错误就好了。
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