【红利写作日更352/600】
创办企业的初始目的,是什么?
证明自己的能力,实现自己的价值?
稻盛哲学,讲到了企业经营,企业不是经营者实现个人抱负的工具,而是追求全体员工物质和精神两方面幸福的平台。
作为企业领导人,你需要问的就是~你身边的人幸福吗?你公司的人幸福吗?
如果他们不幸福,那么,你就不是一位卓越的领导者。
所以,回顾到我们自己,作为经营者,我们如果能够让我们团队的伙伴们在这个集体感觉到幸福,感受到关怀和照顾,感受到家的温暖,是我们需要去思考的。
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创办企业的初始目的,是什么?
证明自己的能力,实现自己的价值?
稻盛哲学,讲到了企业经营,企业不是经营者实现个人抱负的工具,而是追求全体员工物质和精神两方面幸福的平台。
作为企业领导人,你需要问的就是~你身边的人幸福吗?你公司的人幸福吗?
如果他们不幸福,那么,你就不是一位卓越的领导者。
所以,回顾到我们自己,作为经营者,我们如果能够让我们团队的伙伴们在这个集体感觉到幸福,感受到关怀和照顾,感受到家的温暖,是我们需要去思考的。
本文标题:《六项精进》之经营
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