2019.7.18 周四 天气晴
坚持分享第122天，坚持运动第63天
在医院陪哥哥看病，抽空闲等待时间完成今天的分享，打破每晚睡前写的习惯……聊天感悟：
很多人没有想清楚自己要什么？当你给A选项时，他会觉得A选项行不通；当你给B选项时他也觉得B存在问题。如果还有CDE选项他都会觉得存在问题……总之没有自己中意的！
怎么解决这个问题呢？一是接纳认知“没有一个选项是完美的”，不存在绝对的对与错。二是就是以终为始，想想自己最终目的是什么？核心目标是什么？不能随意在过程中增加目标，目标偏移导致自己都想要，核心目标只有一个。三是以终为始选择一个选项后，然后去解决这个选项遇到的问题，遇到问题解决问题，问题都是被打败的而不是逃避掉的。与其花时间左思右顾，还不如高效抉择，把时间花在行动上！
只有行动才会靠近目标！
工作中我们常听到“因岗招人”、“因人设岗”。用系统论来思考组织问题，人是系统中的元素、人与人之间的协同配合就是元素间的关联、解决什么问题是组织存在价值也就是系统的目标，这个三者构成了一个系统。用系统论来分析，人工作讲的是有价值的成果，价值衡量的标准是帮组目标完成。工作中要去区分干了哪些事情、事情的结果、事情的价值。不能单纯认为人干了事情就可以。
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