突然想起三个和尚的故事。
这个故事的寓意,放到目前的公司局面中也挺适用的。
原来一个老总说了算,所有人都积极配合,也都埋头按着领导的指示做事,公司倒也生机勃勃。
后来,另一个老总有了自己的想法,也想让大家配合,可是两个领导想法总是不一致,于是下面的人开始为难了,哪个领导的话也得听,可事情不知道怎么做了,公司经营开始走下坡路。
再后来,又调来一个领导,三个人同台唱戏,谁也想有话语权,具体来说比如一票否决权,或者意见保留权。但谁也不想承担责任,不想拍板做决定,总把问题抛给别人,管理层就这样明里暗里较劲。下面的人干脆消极怠工了,因为实在不知道能做什么了,公司陷入假死状态。
三个和尚真的会没水喝,大概是因为只想喝别人的水,而不想别人喝自己的吧

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