今天和朋友聊天，人的经验和才能之间的关系。再次谈到，人的经验和才能其实不是成正比的。一个工作了十年的人，如果他十年都是重复第一年的事情，那么和一年的经验是没有差异的。而另外一个有两年经验的人，如果他花了很多的时间，有很正确的方法，不断的精进，那么这两年也许是相当于其他人3到4年的时间。为什么会有这样的差异呢？想起经常听到的一句话，就是你给我多少薪水，我就干多少活。这样一来，员工占便宜了吗？公司会是唯一的输家吗？还是双输呢？
想起另外一个小故事，有一个朋友，在公司做普通职员。有一次，有一个经理级别的岗位出缺，HR和他谈，说你现与经理级别的差距在哪里，如果你在ABC这些方面做努力，那么将来再有这个经理级别空缺的时候，你就很有机会晋升了。HR走了之后呢，这个朋友就觉得，反正现在这个机会也没落在我头上，就什么也没做怎么。一年半之后，这个经理级别的岗位再次空缺，HR又来找这位朋友谈，问之前和你谈的行动计划，你现在落实的怎么样了呢？朋友说，你还没给我那个位置呢，我不会去做这方面的努力的。不然，万一公司不用我，我不就白学了吗？听起来又是一个先有鸡还是先有蛋的问题？是准备好了机会才来了，还是机会来了我再去准备呢？
有的人看眼前，有的人看长远。
有人的路越走越宽，有的人路越走越窄。
你会做出怎样的选择？
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