最近团队成员不是这个就是那个出现一些低级错误，说一下，还总是找借口，我觉得错了就错了，得自己找找错的原因。
一个人没有自我认识到错误，是不会改的。
做错了事不可怕，就怕找各种理由推卸责任！
我在给团队成员指出来的同时，叫他们自己再去复盘一下，哪个环节出现了错误或者没有执行到位的。不复盘是发现不了问题的。
所谓“学而时习之”，“习”就是复习、复盘的意思，这样才能不断精进。
而我也自己分析，看看是不是我没有宣导到位，督导到位。
经过分析，团队成员还是跟平时不严谨的工作习惯关联！
习惯的养成不是一朝一夕，需要不断的督促学习、磨练才行！
网友评论