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清华领导力 - 激励他人/实现超越/共同目标/黏性关系

清华领导力 - 激励他人/实现超越/共同目标/黏性关系

作者: 上下_求索 | 来源:发表于2021-07-10 12:04 被阅读0次

    1上下相推/左右相生/前后相随

    三相景象

    2时空领导力

    目标和境界

    3领导力基因:

    领导者与追随者人际关系:共同超越

    有肉吃/能赢-参与/归属-共同成长

    模型:三层次

    4公司领导力/核心企业家

    企业家视野与布局:长远任职/长远布局/长期评价

    企业家视野与格局

    5人-组织-领导力

    人-组织-领导力

    6领导力是一种激励他人的能力(一)(区别于管理)

    人才资本:共同目标&努力/被激励/人才核心问题是领导力问题

    激励他人

    7领导力是一种超越(实现超越)(二)

    没有超越就没有领导力

    超越/实现超越

    8实现目标:超越目标(三)

    没有共同,就不是领导力(不是自己达成目标,其它人旁观)

    实现目标

    9领导者和追随者的人际关系(四)

    动态关系:黏性和附着力/换了组织需要重新建立/今年有很强领导力并不等于明年有/以前很好以后未必好/对某些人有对另一群人未必有

    人际关系

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