「HR分享」一早听到有人抱怨：“为何有人工作敷衍了事，本该她做的事，凭什么都要我做，我为什么总做得比别人多？”
有人曾说：“搞不懂为什么不把这些混日子的人开除？”
请思考：
1、如果把这个眼中钉开除，你必须暂时或长期接手他的工作，你愿意吗？
2、请观察这个偷懒的人日常工作行为，是否有你更为变通的地方，或者说他的某些思维或行为，的确更能符合领导的需求？
3、这个懒惰的人是否从不和别人嚼舌根？
4、你眼中这个懒惰的人是否已经完成了本质工作，只是他对工作质量的标准和你的标准有不同？
工作标准是在工作中不断实践而升级的，有的人在不断尝试中而提升标准，有的人只是墨守成规！
如果你觉得以上四个问题，自己想明白了，可以向领导表达自己的观点，但切忌不要去抱怨他人，换为一种对工作的反思和质量标准的建议向领导汇报，这样的你，在领导眼中更有价值，工作质量标准更加清晰。
任何管理者都讨厌在背后抱怨、诋毁他人的行为，但是，都会喜欢能为工作行为和质量提出创新思维的人！
改变思维，让工作更愉快！
「HR分享」一早听到有人抱怨：“为何有人工作敷衍了事，本该她做的事，凭什么都要我做，我为什么总做得比别人多？” 有...
生活中有很多不如意，与其抱怨，不如奋斗，与其抱怨，不如理解，与其抱怨，不如改变。因为你的抱怨不会有任何好的结果，只...
文 | 红豆范 今天，我们来说两个故事。一个是动物的故事，一个是人的故事。 01. 造大象时，上帝走了神，不小心把...
与其抱怨，不如改变： 当你学会了不抱怨，以乐观的心态面对生活的时候，你才会真正理解生活。与其开口抱怨，不如...
怨薪水太少，不如想方设法让你的工资信封变厚，与其抱怨老板太严厉，不如努力把工作做好，与其抱怨加班太频繁，不如在八小...
与其抱怨，不如改变
与其诅咒黑暗不如点亮明烛 就像与其抱怨别人不如圆满自足
世间有种种不公之事，与其郁结于心，不如学会放下;与其抱怨，不如自省！ 人的烦恼，无非就是你的能力配不上你的希冀。理...
#荷玛峥愫#困难都一样，每个人都要面对无数困难。有的人将困难夸大，有的人把困难当作动力，这就是为什么有些人能够成功...
一位心理学家说过：遇到同样的问题为什么有些人成长了，有些人垮掉了，核心原因在于人的内在力量。什么是内在的力量？就是...
本文标题：与其抱怨你的同事，不如这样思考
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/raeiyhtx.html
网友评论