世事本无好坏,皆因思想使然。 ———威廉·莎士比亚
破坏和谐交流的关键因素往往不在于内容本身,多是由交流产生的观点差距、潜在高风险和激烈情绪,使主观产生极端的态度和语气变化。然体内那只怒不可遏的野兽便奔涌而出,咆哮出最令人后悔的表达,蹂躏掉最初的对话目的和解决方案,最后只留下怒后的虚无、疲惫和烦恼,我们究竟要如何维持安全氛围,使交流回归理性?
1、明确目的 我们为何交流
明确自己希望通过交流获得什么、真正的目的是什么、如何做才能获得
2、注意氛围 交流是否走偏
a.大多数人都需要培养“双路处理”能力,即同时关注对话内容和对话等氛围。
b.注意对话的方式和气氛 。 多以沉默和语言暴力为表现形式,若交流中出现一下现象,便值得十分警惕
· 沉默 :有意拒绝观点交流。主要以掩饰(轻描淡写)、逃避(避开敏感点)和退缩(退出对话)为主
·语言暴力:试图强迫和控制对方接受自己的观点和意见。 主要以控制(胁迫接受)、贴标签(给某人/事强加标签)和攻击(贬低和威胁对方)为主
3、营造安全 如何让对方说
A. 暂停交流,判定危机
· 转移注意力,不纠缠于刚才的话
· 判定危机是出于沉默或语言暴力
· 强调共性,思考对方目的
· 换位思考,给予尊重
B.必要时向对方道歉
C.消除误解
对比法,告诉对方自己不想如何,想怎样
D.找共性
a.积极寻找共同目的
b.开发共同目的
c.共同构思新策略
时刻牢记交流对话的目的以及如何做,至于看起来谁输谁赢不重要如何营造安全氛围、使交流回归理性?
4、自我驾驭 我的想法源于我
a.行为方式模型
所见所闻 — 主观臆断 — 行成感受 — 展开行为
· 小心主观臆想带来过多的自我演绎,通过重新思考/重新解读等 方式,控制你的表现
· 关注行为表现,警惕错误应对方式
· 区分想法和事实
b.大脑的三种小聪明
· 受害者想法 — “这不是我的错”
· 大反派想法 — “都是你造成的”
· 无助者想法 — “我也没办法”
5、了解对方 求同存异
a.倾听 。真诚耐心好奇
·询问观点
·确认感受
· 重新描述
·主动引导
努力去理解对方所思所想,理解不代表认同
b.自身做法
可对其进行赞同、补充和比较
6、自我表达
a.态度上
· 事实至上
· 自信,不需为观点不同为道歉
· 不堆积问题
b.方法上
· 分享事实。从最有说服力开始
· 说出想法 。有理有据
· 试探表述。 承认结论的主观性
· 征询对方。事实和想法
对话的目的是为了交流观点,获取信息、做出更优选择等促进彼此发展的有利方法,牢记自身目的以及方法,不要将注意力放在细枝末节,不要在乎沟通过程中的输赢,不要成为无脑的喷子。
结果才是王道 目的才是真的如何营造安全氛围、使交流回归理性?
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