场景：跟明希聊巨星安排的时候，明明知道她会担心教别人会占用她的时间，还加了一句跟美静私底下沟通，导致她不想接受这个安排了。我的出发点是少量的交流，让项目衔接更好，可是适得其反。
反思：别人避讳的话题不要触及；沟通的另一方永远在听自己关注的问题；沟通的目的是影响对方做决策而不是控制风险；不要试图在一个沟通环节把所有矛盾问题都解决
改善：明确她需要支持的两点，剩下的就不用她管了，美静的赋能我来做最多就是跟美静通两遍电话
面试问题：
1.介绍学历和工作简介
2.过去项目遇到最大的困难和挑战
3.过去吃过苦头最大的事情
4.形容自己性格上的优缺点
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