一场突如其来的疫情不仅打乱了人们的生活节奏，人们从线下的工作方式开始变成线上的远程工作，许多人认为这是疫情所带来的改变，但其实远程工作的到来只是时间的问题，而疫情的出现刚好成为了这个关键点。
随着互联网的不断发展，加上平台经济以及共享经济的火爆，孕育出了许多灵活的就业模式，比如运营岗位、设计岗位、程序开发、推广营销、电商直播等数百种岗位。而许多传统的伏案工作也在新技术的助力下，变得更加创新便利，只要有电脑手机有网络，随时随地可以完成任务。
前几年，对国内上班族来说，远程工作还是一项比较小众的工作方式。而最近两年，在疫情的大幅度影响下，非面对面的在线的工作模式从“不得已而为之”的选择逐渐变成了一种趋势，并且快速发展。远程工作，可以实现既不给疫情添乱，也不给公司业绩拖后腿。而对于公司和个人来说，找到一家远程工作的平台是极其重要的，行家远程工作平台则为此应运而生，行家远程工作平台能够为公司和个人带来什么呢？
首先，在行家远程工作平台工作能节省通勤时间
对于许多人，尤其是大城市的上班族来说，通勤永远是躲不掉的首要问题。人口众多，房价飞涨，人们住的越来越远，通勤时间的长度也快速增加。大部分人单程通勤时间都在一个小时左右，不少人甚至能达到2小时，上下班一来一回就是4个小时，一年下来这些被浪费掉的时间比年假还久，而这些“碎片时间”往往很难有效利用起来。慌张的路途，拥挤的车厢，早高峰带来的负面影响巨大，现代医学研究证明，长时间的通勤是多种疾病的罪魁祸首。在人多的地铁、公交线路上，挤上挤下仿佛打仗一般，还要时刻注意随身物品，由于路途遥远而不得不早起、换乘，都在消耗体力、透支状态，身体的疲惫、精神的烦躁都会直观地影响在工作表现上。在行家平台的工作者不仅可以避开因通勤而带来的身体疲惫，还可以选择适合自己的工作场所来进行工作，如居家工作、酒店工作、公寓、咖啡馆等场所，将时间更多的留给工作和自己的生活而不是上下班的通勤之中。
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其次，远程工作能显著降低用人成本
对员工来说，每日到职场上班伴随着多笔不小的开支。首先，由于大多工作场所位于繁华的中心区或专门的商务区，对于租房一族来说是头疼的事，只能面临：住得远通勤久，住得近房租高，房费交通费这些必要的费用也会压缩生活质量。另外，不用和人面对面，服装穿着没有要求，而女性还可以免掉化妆的步骤，这样相关产品购买频率降低，可大大节省开销。
对企业来说，工作环境成本可以有效缩减。工作室的租赁、工作用品的购买、水电网费、各类补贴等等一系列运营费用必不可少。并且对于许多企业需要通过大量资金来化解的劳资风险在行家平台完全不用担心，行家平台采用了中国交通银行作为第三方资金安全托管（用户有自己的托管账号），劳资风险为零，节约下来的资金可以更多的用于企业发展，让企业的工作效率和工作的品质可以大大提高。
再次，行家的AI数字化服务让工作更加高效并且可靠
AI行家数字化服务是建立在云大数据+AI+5G驱动数字化转型，让企业通过职业化运营职业模式将实践全面、系统、深入地阐述了数字化转型的平台、技术框架、在线工作策略以及解决方案。数字人AI算法转型实践不仅论述了从科技革命引发职业变革的服务，到百行百业职业数字人经济时代引发工作方式的大变革，帮助行家远程工作者（职业）建立起数字化人转型的系统思维，从而更好地服务于企业转型及个人职业数字化规划。AI与物联网的发展，要求传统企业必须进行数字化转型。其核心是通过人、数据和流程的重新构建与组合，帮助企业创造价值，保持在数字化时代的竞争优势。AI行家数字化服务通过在线紧跟客户密切沟通、优化业务运营及转型产品服务，帮助企业在运营中如何进行转型降本、提升办公效率。帮助企业成功转型与服务、重新塑造客户体验，让企业实现数字化变革。
最后，让企业与个人有更多的选择机会
行家远程工作打破了物理距离的壁垒，可以解决一些大、小城市工作机会不平等的问题，不再局限于地域限制，行家平台可以招聘全球任何一个国家的专职远程人才，在线按照需求使用，仅仅0.18秒就可以快速匹配人才，让异地人才有更多的就业选择机会，不用考虑通勤以及租房等实际问题，可以在享受青山绿水的同时取得北上广深的工作待遇。并且行家平台可以有效解决信息不对称所带来的麻烦，企业不用担心找不到人才，优秀的工作者也不担心找不到好的雇主，行家平台提供的人才是通过数字人AI算法，实现高匹配人才，无需招聘，直接用人，
甚至可以实现当天上岗。
行家采用AI数字高精密度匹配人才让企业可以触及到尚未开发的人才资源，包括身处偏远地区或是传统上班族以外的劳动力（比如广大的专职远程工作者、设计师、文案作家和程序员等等），这样企业在人才竞争中更具优势。
许多岗位已经是事实上的远程工作者，如一些小型公司会把财务，会计和人力资源部门等外包代理，而跨国大公司中数百种需独立完成的工作岗位都是通过专职远程工作方式，这样也没有必须待在办公室的理由，对员工的选择限制更少、范围更广。
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