1.与向芸沟通一小时二分钟，啰哩巴嗦的讲了我的故事，以及参加橙为的原因，全程都在被鼓励，挺好的，她是全职做线上运营。说明，这块大有可为，我可以认真的去学，去做。让自己走上新的台阶！
2021.9.15向芸沟通
我的技能：海报制作，视频剪辑都有基础
我的意愿：非常愿意学习
我的目标：提升点评技能，提升幽默感，掌握基础的社群运营SOP流程，让社群运营再上新台阶
建议：
1.先聚焦，做好一个阶段的事情，上一个新台阶，为自己增加一点自信心，再去做其他的事情，
2.很多事情都要靠积累，所以不要着急！慢慢来反而比较快！
3.执行岗，到搭建思路，学习高阶版！点评官更多的是配合组长和指导员，做执行岗的事情！
4.做好当下的事情，尝试着做能够做的事，遇到问题学会求助和要资源！
2.真诚的沟通，是一个小团队必须要做到的事情。
与焦洋的对话，感觉她确实非常能够捕捉到人的心理，被她催她就知道我不够积极主动，就有做其他事情。
还好，我说了，否则有不必要的误会，就不太好了。（例如上次）
杨培:
焦洋老师，有个事情我想跟你汇报一下。
8月份不是学习了【橙为】社群课程嘛，很喜欢里面的氛围，但感觉自己学的不够透，想要更多的学习他们运营SOP流程。这一次申请了20期的班委团，进入了点评组担任见习员，主要工作就是点评学员作业，和班级内推优工作。
她这边也是义务，不是兼职接私活[捂脸]
我知道会耗费一些精力，但我想着是实操的训练场，也是为以后打基础。
但我们启康这边我该做的事情我也都会做的，如果有什么没做好的，你随时提醒我，我改进。
我们学姐团没有带动好，我知道我有很大的责任，气氛没有调动好，互动太少，但感觉现在大家积极性太低，我真有点没辙了，规划的是，每周两次分享继续，追踪好琴子和晟利，她们两个参与度相对更高，同时有一定的经验也愿意思考。
就像你说的我们四个人能够遇见，可能真的是百年一遇的缘分，所以我愿意任何事情都坦诚相待，哪怕可能会分开，但也都没有遗憾。
焦洋の健康生活: 其实我猜到了，一直忙、心思明显不太在这里了，可能申请橙为运营组了。
但这都属于正常现象，只要牵扯成长到某一个点也必然分开，不过往大了看是非常好的，相互成就成长，如果有适合你的成长机会就去争取。
启康现在正处于瓶颈期，从平台成长和变现角度来说会有一段时间，我不能耽误大家成长。
但从做事角度，我会遵从内心，即使没有掌声与互动，我也会把这件事坚持到底，可能从商业和利益角度，傻子才干这件事，但这往往是种下了种子，就像定投。
我们小团队能坦诚相待挺好的，加油杨培～[拳头]
杨培:
谢谢焦洋老师的理解与鼓励[拥抱][拥抱][拥抱]
今天在跟运营组那边沟通的时候，回顾了我为什么学习社群运营，其实根源在于认识焦洋老师你，后来加入健康成长营，再参与社群运营，然后加入笑来老师践行群，再加上你的不断引导，所以现在不焦虑，能够脚踏实地做事了，这是我近两年最好的状态
内心里很感恩相遇，健康领域也是我认为值得一辈子做的事情，如果可以希望我们能够一起一直走下去
焦洋の健康生活:
亲爱的，如果你内心坚定就会一直走下去。
焦洋の健康生活:
选择权和主动权在你手里
杨培:
好，我会珍惜这份权力的
焦洋の健康生活:
[拥抱][拥抱][拥抱]赶紧休息吧
3.《把时间当做朋友》真的是本值得抄写的书，每一章节都让人惊喜和意外，必须全程做好笔记。当然，任何知识，最重要的是学以致用！用起来才是最好的学。
4.主动跟蓉蓉说了工作上她没有注意到的细节，她很感激，也挺好，多种下善良的种子，也许不经意间开发了。
5.刘杰这边得到了初步反馈，后期只能等结果，这说明，让自己先优秀，是基础，同时，机会有时候意想不到，尽力去把握，也许不经意间就成功后了呢
6.看到一段话，发给金星，他也觉得很好，以后我们要以这种状态多沟通，彼此都成长，而不是我一个人往前冲。
有时，我们知道自己说的是对的，可还是没有人听得进去。
绝大多数人面对这种情况会多少有些失落，甚至愤怒，可事实上，这往往只说明一个问题——还没有赢得足够的重视。
一定要想办法不时做出令人敬佩的事情，这样就会有人主动找你做朋友。
通过努力、通过积累成为能说更多话的人。
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