当老板说：把员工当家人时
A看他是否天天掐着员工搞团队建设，晚饭也得在公司吃？
B还是提供好的医疗保险福利给员工？
当老板说：授权员工鼓励员工自己做决策
A看他是否允许员工能够自主决定上下班时间？
B还是上下班掐着打卡？
当老板说：关注员工健康
A是买个按摩椅方便员工在加班时使用？
B还是不鼓励加班，支持员工下班后不看公司邮件？
当老板说：鼓励员工成长
A到底是常态化996（平时上班时间长、周末也要加班）让员工成长？
B还是有张有弛，根据员工意愿，安排内外部培训机会，或是报销学费，能让员工成长？
如果都是A，那就当老板放屁吧，这是一家盈利为核心的企业。一切企业文化都是为了给你洗脑控制你的工具。一旦员工没有利用价值了，肯定会被抛弃的。
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